• English

Blog - Penggajian

PANDUAN LENGKAP BERBISNIS DI INDONESIA

Setiap kesuksesan ekspansi bisnis bermula dari pengetahuan komprehensif mengenai regulasi, kepatuhan hukum, prosedur dan budaya sosial, di antara hal lainnya. Jika Anda bertujuan memperluas bisnis ke Indonesia, dapatkan e-book kami secara gratis untuk mempelajari lebih dalam tentang memulai bisnis di Indonesia. Segalanya dikupas tuntas dalam e-book kami. Cukup klik tombol "download" di bawah ini.

Unduh "E-Book: Berbisnis di Indonesia"

Blog: Penggajian

COVID-19 di Indonesia: Keringanan Kontribusi BPJS Ketenagakerjaan

Sesuai dengan peraturan terbaru pemerintah yaitu PP 49 tahun 2020 yang telah ditandatangani Presiden Joko Widodo pada 31 Agustus 2020, keikutsertaan BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia telah diringankan. Tujuan keringanan ini adalah untuk membantu meringankan beban para peserta yang harus menghadapi krisis COVID-19 di Indonesia. Artikel ini membahas beberapa poin penting yang perlu Anda ketahui tentang …

8 Kesalahan Payroll di Indonesia yang Mungkin Telah Anda Lakukan Selama Ini

Meski membosankan, payroll adalah fondasi efisiensi tenaga kerja. Payroll juga dianggap sebagai salah satu fungsi sumber daya manusia (SDM) yang paling sulit untuk dikelola bagi banyak perusahaan di Indonesia. Saat karyawan senang menanti hari gajian, payroll lah yang membuat karyawan SDM kurang termotivasi. Selain itu, fungsi payroll dapat menjadi bencana bagi perusahaan jika tidak dilakukan …

Mengelola Payroll & Rekrutmen di Indonesia: Cara yang Benar

Mengelola penggajian (payroll) dan rekrutmen di Indonesia membutuhkan satu set keahlian, kompetensi dan proses. Bagi banyak perusahaan, upaya dan sumber daya yang dibutuhkan untuk menangani rekrutmen dan payroll secara efisien bisa jadi besar. Untuk itu, semakin banyak bisnis yang beralih menggunakan penyedia jasa outsourcing payroll dan rekrutmen untuk menangani fungsi-fungsi ini demi menikmati operasi bisnis …

7 Aktivitas Bisnis Paling Memakan Waktu yang Dapat Anda Outsource di Indonesia

Menjadi hal yang umum saat memulai bisnis baru di Indonesia dan Anda ingin terlibat dalam setiap aspek. Ini bukan hanya karena Anda berpikir Anda dapat menghemat banyak uang, tetapi juga karena perjalanan iniadalah sesuatu yang baru dan Anda memiliki semangat tak kenal lelah untuk melakukan segalanya sendirian. Namun, semangat ini bisa langsung menguap jika Anda …

Bagaimana Outsourcing SDM di Indonesia Membantu Perusahaan Mencapai Tujuannya?

Saat ini, globalisasi dan industrialisasi modern telah menimbulkan kegiatan operasional sumber daya manusia yang semakin kompleks di mana saja di dunia ini, termasuk di Indonesia. Hasilnya, semakin banyak perusahaan menginginkan kegiatan operasional yang hemat biaya karena tekanan yang terus meningkat untuk memangkas biaya, meningkatkan pemasukan, melebihi ekspektasi pelanggan dan terus berpacu dengan kecanggihan teknologi. Inilah …

Alasan untuk Mempertimbangkan Kembali Outsourcing Payroll jika Anda Belum Melakukannya

Jutaan bisnis di dunia telah mengimplementasikan outsourcing payroll (penggajian), termasuk di Indonesia. Tapi apa manfaatnya? Alasannya sederhana. Saat fungsi dan operasi bisnis menjadi lebih terspesialisasi dan kompleks, perusahaan melakukan outsource kegiatan-kegiatan penting seperti payroll ke spesialis dan pelaku profesional. Outsourcing proses payroll memudahkan organisasi untuk fokus pada kegiatan bisnis utama dan mengalihkan kompleksitas sistem dan …

Payroll Indonesia: Bagaimana Payroll dan Budaya Perusahaan Saling Terkait?

Budaya perusahaan dapat memengaruhi setiap aspek bisnis Anda: mulai dari kepuasan karyawan dalam pekerjaan hingga persepsi publik terhadap perusahaan. Banyak elemen dapat berkontribusi terhadap budaya perusahaan seperti visi dan misi perusahaan, nilai-nilai perusahaan, lingkungan kerja, kepemimpinan dan manajemen. Namun, ada satu elemen penting yang sering dianggap remeh oleh pemilik bisnis: payroll, terutama saat menjalankan bisnis …

Payroll Indonesia: Faktor Pertimbangan Saat Memilih Penyedia Outsourcing Payroll

Apakah Anda pernah berpikir untuk melakukan outsourcing payroll di Indonesia kepada penyedia layanan payroll profesional namun ragu untuk melakukannya? Mari jujur terhadap diri sendiri: salah satu isu paling melelahkan dan kritikal saat menjalankan bisnis adalah payroll. Saat payroll dilakukan dengan tidak tepat, seperti kesalahan data atau periode payroll yang hilang, bisnis Anda bisa terkena dampaknya …

Pentingnya Sistem Gaji Outsourcing untuk Bisnis di Indonesia

Kecuali Anda melakukan sistem gaji outsourcing di Indonesia, penggajian merupakan salah satu fungsi departemen sumber daya manusia yang paling meletihkan yang harus dihadapi sehari-hari. Anda bukan hanya wajib memastikan karyawan Anda menerima gaji tepat waktu, tetapi Anda juga harus memiliki profesional SDM yang berdedikasi dan memiliki kualifikasi untuk melakukannya setiap hari. Jutaan bisnis di berbagai …

Apakah Anda Mematuhi Program BPJS Karyawan di Semarang?

Akankah Anda diikutsertakan dalam program BPJS karyawan di Semarang? Ini adalah pertanyaan penting bagi banyak ekspat yang pindah ke Semarang untuk tinggal bersama keluarga atau memulai karier baru. Di bawah peraturan baru di seluruh Indonesia, sekarang menjadi wajib bagi semua penduduk Indonesia, termasuk ekspatriat yang telah bekerja dan tinggal di Indonesia selama lebih dari 6 …

Pro Kontra Outsourcing Penggajian bagi UKM di Indonesia

Setiap bisnis yang mempekerjakan orang diwajibkan melakukan penggajian. Namun, sebagai pemilik usaha kecil menengah (UKM), Anda tidak perlu melakukannya sendiri, terutama jika Anda memiliki kewajiban dan tanggung jawab lain di perusahaan. Tentu saja, Anda dapat mendelegasikan tugas penggajian kepada karyawan dan melakukannya secara internal. Namun, akan ada banyak pekerjaan jika Anda hanya memiliki sedikit karyawan …