• en

Blog - Layanan Kesekretariatan

PANDUAN LENGKAP BERBISNIS DI INDONESIA

Setiap kesuksesan ekspansi bisnis bermula dari pengetahuan komprehensif mengenai regulasi, kepatuhan hukum, prosedur dan budaya sosial, di antara hal lainnya. Jika Anda bertujuan memperluas bisnis ke Indonesia, dapatkan e-book kami secara gratis untuk mempelajari lebih dalam tentang memulai bisnis di Indonesia. Segalanya dikupas tuntas dalam e-book kami. Cukup klik tombol "download" di bawah ini.

Unduh "E-Book: Berbisnis di Indonesia"

Blog: Layanan Kesekretariatan

Bagaimana Anda Tahu Sudah Saatnya Melakukan Outsourcing SDM saat Berbisnis di Indonesia?

Sebagai pemilik bisnis, Anda mungkin perlu memakai banyak topi saat berbisnis di INdonesia. Namun, terkadang Anda akan merasa frustasi jika harus menghabiskan banyak waktu melakukan aktivitas yang tidak secara langsung menghasilkan uang. Aktivitas yang dimaksud adalah seperti yang berkaitan dengan sumber daya manusia (SDM) dan tugas administratif yang telah menjadi semakin rumit. Tugas-tugas departemen SDM …

Apa Saja yang Termasuk di dalam Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia?

Ada banyak langkah yang harus diambil saat bisnis ingin merekrut kandidat untuk mengisi posisi yang terbuka. Misalnya, mempublikasikan deskripsi pekerjaan secara online maupun offline, mensortir aplikasi untuk pertimbangan, mengadakan wawancara, dan pada akhirnya memilih kandidat yang memenuhi kualifikasi. Namun, ada satu langkah penting yang tertinggal: pemeriksaan latar belakang untuk karyawan, terutama di negara seperti Indonesia …

Apa yang Dapat Dilakukan oleh Pemeriksaan Latar Belakang Karyawan di Indonesia untuk Perusahaan?

Di Indonesia, tak ada batasan akan siapa yang dapat mendirikan perusahaan rintisan (startup). Namun, jika berbicara dengan pemilik bisnis atau pengusaha, Anda akan segera tahu bahwa mendirikan perusahaan membutuhkan dedikasi dan uji tuntas atau pemeriksaan latar belakang di Indonesia. Kebanyakan waktu, pengusaha memiliki semangat untuk berbisnis di Indonesia, tetapi tak tahu bagaimana harus memulainya. Pertama-tama, …

Pernikahan Campuran di Indonesia: Pentingnya Perjanjian Pranikah

Saat orang menikah berdasarkan cinta, pernikahan menjadi sesuatu yang istimewa. Tentu saja, tak ada yang ingin menikah lalu bercerai kemudian. Tetapi kita tak bisa mengabaikan kemungkinan terjadinya perceraian seandainya pernikahan tidak berjalan sesuai keinginan. Masalah ini bisa menjadi lebih kompleks dalam perceraian dari pernikahan campuran, terutama di Indonesia. Inilah di mana perjanjian pranikah menjadi penting. …

5 Alasan Pentingnya Konsultan Bisnis bagi Bisnis Anda di Indonesia

Anda mungkin menjalankan bisnis dan memiliki banyak keahlian. Anda bangga dapat melakukan hampir segalanya sendiri dan berpikir bahwa menggunakan jasa konsultan bisnis hanya membuang uang dan waktu. Ini faktanya, Anda mungkin saja melewatkan manfaat-manfaat besar yang ditawarkan konsultan bisnis di Indonesia. Menggunakan jasa konsultan bisnis tidak berarti Anda dan perusahaan tak bisa mengatasi masalah yang …

Mengapa Berkonsultasi dengan Konsultan Hukum Penting bagi Bisnis Anda di Indonesia

Sebagai pebisnis cerdas, saat Anda memulai bisnis, Anda tentu ingin segalanya berjalan sesuai rencana dan Anda dapat selangkah lebih maju. Sayangnya, tidak ada yang sempurna. Kita tidak hidup di dunia ideal di mana segalanya dapat selalu berjalan sesuai keinginan kita, begitu pula saat menjalankan bisnis di Indonesia. Kesalahan terjadi, muncul masalah-masalah yang tak diinginkan. Naik …

Pentingnya Penerjemahan Dokumen Hukum yang Akurat di Indonesia

Penerjemahan dokumen hukum di Indonesia merupakan salah satu proses paling menuntut, bahkan bagi penerjemah hukum paling profesional sekalipun. Penerjemahan dokumen hukum membutuhkan banyak pengalaman dengan bahasa dan istilah hukum, pengetahuan mendalam akan beragam sistem hukum di berbagai negara, serta tahunan praktik dan pembelajaran. Selain itu, butuh waktu cukup lama untuk menerjemahkan dokumen hukum. Konteks dalam …

Tanya Jawab Seputar Pemberhentian Karyawan di Indonesia

Di bawah hukum ketenagakerjaan, pemberhentian karyawan di Indonesia dapat dilakukan oleh perusahaan melalui pemecatan atau oleh karyawan melalui pengunduran diri. Saat pemberhentian karyawan merupakan inisiatif perusahaan, ada beberapa alasan dibalik pemberhentian tersebut, tetapi pada umumnya, pemberhentian karyawan disebabkan kinerja rendah atau perilaku karyawan. Hukum ketenagakerjaan di Indonesia cenderung melindungi karyawan daripada perusahaan. Oleh karena itu, …

Kontrak Kerja di Indonesia di Genggaman Tangan Anda

Kontrak kerja di Indonesia adalah dokumen wajib yang tidak bisa dianggap remeh. Kontrak kerja merupakan perjanjian mengikat yang mengatur semua syarat dan ketentuan serta hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan, untuk memberikan keamanan kepada kedua pihak. Sama dengan banyak negara di berbagai belahan dunia, meskipun pemerintah Indonesia memiliki sejumlah peraturan ketenagakerjaan yang dibuat untuk …

Pentingnya Due Diligence di Indonesia

Customer Due Diligence (CDD) dan Enhanced Due Diligence (EDD) merupakan elemen penting dari manajemen risiko pelanggan bagi perusahaan, terutama institusi keuangan di Indonesia. Ini dapat dilihat dari semakin banyaknya permintaan investigasi melalui due diligence. CDD dan EDD juga dikenal sebagai pemeriksaan latar belakang atau laporan latar belakang untuk perorangan atau perusahaan. CDD dan EDD memudahkan …

Keuntungan-Keuntungan dari Outsourcing PEO di Indonesia

Saat ini, pemilik bisnis dan pengusaha di Indonesia menyadari bahwa setiap sen dan setiap menit berharga jika menyangkut menjalankan bisnis. Saat bisnis Anda di Indonesia tumbuh dan berkembang, permintaa SDM dapat meningkat, dan Anda akan kewalahan dengan kertas kerja karyawan. Juga ada kemungkinan perusahaan Anda berjuang untuk menarik dan mempertahankan karyawan bertalenta dengan kualitas kerja …

Memahami Keuntungan Perjanjian Nominee di Indonesia

Ada dua alasan utama pemilik bisnis menggunakan perjanjian nominee saat melakukan registrasi perusahaan di Indonesia. Pertama-tama, pemilik bisnis mungkin ingin memenuhi persyaratan hukum yang ditentukan oleh pemerintah Indonesia; dan alasan kedua, pemiliki atau pemilik penerima ingin tetap tanpa nama sebagai pemegang saham dan tidak ingin saham mereka didaftarkan atas nama mereka. Selain kedua alasan di …