印度尼西亚的会计，税务和人力资源

“会计&税务服务”是为了更好的帮助投资人进行在印尼的财务报告活动。会计与报税往往要求时间与数据的双重精准度，再加上政府政策的频繁变动，截止日期与报税形式也会时常改变，而这些都给企业的“会计与报税”带来了很多挑战。晚交税和漏交税都会给企业带来巨大的罚款。

如今的企业常常面临着众多挑战，其中包括运行成本的优化，而工资单处理就是其中一节。在印尼，了解政策法规，税务系统，以及有关人力资源的相关政策十分重要。工资单的处理+计算往往会影响企业的税务报告以及社会保障账户等。

HR招聘往往在企业战略中有不可替代的位置。合适的员工往往会提高企业的效率，管理以及服务质量。选择最合适的渠道来进行招聘往往是建立一个强大人力资源的第一步骤。