Layanan pendirian bisnis kami disesuaikan dengan kebutuhan para investor asing dan juga pengusaha lokal, mulai dari pendaftaran perusahaan hingga mendapatkan izin usaha yang diperlukan.
Selengkapnya
Dapatkan bantuan dari para ahli dengan pengalaman satu dekade dalam membantu pemilik bisnis internasional berekspansi ke Indonesia.
Membeli properti di Indonesia dapat menjadi tantangan bagi orang asing karena melibatkan beberapa aspek hukum yang kompleks.
Beberapa sektor bisnis di Indonesia memerlukan data Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) terlebih dahulu. AMDAL merupakan..
Proses M&A di Indonesia cukup rumit, dan dapat menjadi hal yang menakutkan bagi mereka yang tidak tahu sama sekali tentang proses hukum di Indonesia.
InCorp juga dapat memberi Anda solusi khusus yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan tempat kerja Anda.
Kami dapat membantu Anda dalam memilih jenis badan hukum yang terbaik untuk mengembangkan bisnis Anda.
Memperoleh izin limbah B3 di Indonesia merupakan hal penting untuk memastikan bisnis Anda selaras dengan peraturan pemerintah.
Rangkaian layanan outsourcing proses bisnis kami dapat meringankan beban yang tidak perlu sehingga Anda dapat mendedikasikan waktu untuk kegiatan bisnis.
Mengelola akuntansi dan pelaporan keuangan membutuhkan perhatian yang tinggi terhadap detail dan ketepatan waktu.
Auditor keuangan InCorp dapat memberikan laporan keuangan Anda dengan akurasi tinggi dan tepat waktu.
Pemerintah Indonesia mempromosikan tax holiday sebagai salah satu insentif fiskal dalam meningkatkan peluang investasi asing di Indonesia.
InCorp menawarkan Layanan Ketahanan Finansial dan Operasional di Indonesia untuk mendukung mereka melewati masa-masa yang tidak pasti.
Konsultan pajak berpengalaman kami dapat memberikan pemeriksaan dan analisa yang objektif dalam pelaporan pajak, yang akan membantu meningkatkan kepatuhan berdasarkan regulasi yang berlaku.
Seiring pertumbuhan bisnis, Anda akan menemukan bahwa mengelola penggajian menjadi lebih rumit karena terkait dengan berbagai operasi keuangan.
InCorp dapat membantu Anda mempermudah seluruh proses, sehingga Anda dapat memaksimalkan sumber daya untuk mengembangkan bisnis Anda lebih jauh.
Penting bagi pengusaha untuk mematuhi peraturan yang berlaku dalam menjalankan bisnis di Indonesia.
Optimalkan operasional bisnis global Anda dengan Layanan Mobilitas Global sebagai solusi lengkap dari InCorp Indonesia.
Sebagai agen visa terpercaya di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam, kami dapat memberikan pengalaman aplikasi visa yang lancar.
Tim spesialis global InCorp dapat meninjau situasi apa pun dan mempermudah seluruh proses untuk mendapatkan KITAS di Indonesia.
Indonesia telah menarik banyak orang asing untuk tinggal lebih lama. Dalam hal ini, warga negara asing memerlukan izin tinggal tetap atau KITAP.
Agen visa InCorp di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam dapat memastikan bahwa aplikasi visa bisnis Indonesia diproses secara transparan dan mudah.
Visa lansia juga memungkinkan pemegangnya untuk melakukan beberapa perjalanan ke dalam dan ke luar negeri, mendapatkan SIM dan membuka rekening bank.
Orang asing dari negara tertentu dapat lebih mudah mengunjungi Indonesia dengan mendapatkan visa on arrival (VoA).
Mendapatkan visa pasangan di Indonesia bisa menjadi sedikit tantangan karena persyaratannya yang rumit.
Warga negara dan residen Indonesia yang berencana untuk berkunjung atau tinggal di negara tertentu akan memerlukan visa ke luar negeri.
Visa Sosial di Indonesia adalah pilihan favorit bagi orang asing yang memilih untuk tinggal di negara ini karena persyaratan yang jauh lebih sederhana.
Warga diaspora Indonesia, khususnya yang telah kehilangan kewarganegaraan, dapat mengajukan visa diaspora untuk kembali ke tanah air.
Kalahkan tantangan regulasi dengan berbagai layanan pendaftaran produk kami yang dirancang khusus.
Temukan cara memulai ekspor dari Indonesia untuk kawasan Asia Tenggara dan negara lainnya bersama kami.
Pelajari proses pendaftaran produk kosmetik dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk makanan & minuman dengan InCorp.
Melakukan pendaftaran merek dagang merupakan salah satu cara terbaik d...
Pelajari proses pendaftaran peralatan medis/kesehatan dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk rumah tangga dengan InCorp.
Pemerintah Indonesia secara bertahap menerapkan sertifikasi halal wajib untuk berbagai produk impor, perdagangan, dan distribusi di dalam negeri.
Sertifikat SNI merupakan syarat penting yang harus dipenuhi oleh bisnis yang memasarkan produk impor di Indonesia.
Biarkan konsultan hukum berpengalaman kami menangani isu-isu administratif perusahaan Anda.
Sebelum melakukan investasi, penting untuk memiliki pemahaman mendalam tentang sifat bisnis dan risiko yang terlibat.
Semua bisnis diwajibkan untuk mengelola karyawan mereka sendiri sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, salah satu regulasi yang paling kompleks.
Bagi pengusaha, tetap patuh 100% bukan hanya tentang mengikuti praktik etis, tetapi juga menghindari jebakan yang tidak perlu atau hukuman yang mahal.
InCorp menyediakan layanan perjanjian hukum di Indonesia yang dirancang khusus untuk melindungi kepentingan bisnis Anda.
Percepat dan rampingkan proses revisi dokumen bisnis dengan Layanan Revisi Dokumen Bisnis kami.
Layanan business advisory dari firma konsultan bisnis terpercaya dapat meningkatkan pengembangan usaha ...
Perusahaan menghadapi banyak peluang dan tantangan dikarenakan perubahan pasar dan regulasi, kemajuan teknologi ...
Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) adalah sistem yang berguna untuk meningkatkan nilai dan ...
Setiap bisnis memiliki risiko yang bisa jadi hambatan dalam menghadirkan peluang. Oleh karena itu, penting untuk ...
Mengenal pasar lokal merupakan tantangan ketika pengusaha asing ingin ...
Layanan transfer pricing kami memberikan pengalaman tanpa batas dengan tetap mematuhi aspek hukum transfer pricing di Indonesia.
Konsultan transfer pricing diperlukan untuk menyelesaikan masalah transfer pricing yang kompleks.
Melakukan import dari Indonesia bisa menjadi rumit jika Anda tidak ber...
InCorp membantu klien kami melalui manajemen proyek dan koordinasi di Indonesia dan berkontribusi memberi penyampaian yang baik bagi pelanggannya.
Dalam misi dagang di Indonesia, dan memasuki pangsa pasar dan pengembangan bisnis, penting untuk datang ke Indonesia dan menemui calon mitra Anda.
Mystery shopping di Indonesia adalah kegiatan untuk memperoleh informa...
Jika Anda memilih untuk tidak mendirikan perusahaan Anda, Anda mungkin...
Registrasi IMEI di Indonesia merupakan hal penting untuk memastikan al...
Perusahaan offshore menjadi salah satu pilihan utama perusahaan impor/ekspor. Diperlukan adanya registrasi perusahaan offshore sebelum dapat difungsikan.
Individu dan badan hukum berhak membuka rekening bank di Indonesia. Ca...
Memiliki riset dan analisis pasar di Indonesia yang memadai mengenai p...
Semarang telah membuat terkejut banyak orang, terutama orang asing dengan daya tarik yang menjanjikan dan tak perlu diragukan. Selama berabad-abad, Semarang telah menjadi pusat perhatian untuk perdagangan di Indonesia dan destinasi memesona bagi banyak orang dari berbagai belahan dunia yang memiliki beragam latar belakang.
Kota ini menawarkan banyak kesempatan, berkat pemerintah dan rakyatnya yang terus membangun prakarsa untuk menjadikan Semarang surga investasi.
Demografik populasi tenaga kerja, biaya yang rendah, investasi asing yang kian meningkat serta dukungan lokal dari beragam otoritas mendukung partisipasi sejumlah besar pemangku kepentingan.
Dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan asing yang telah melebarkan bisnis ke Semarang dengan permintaan akan tenaga kerja yang terus meningkat. Jika Anda merupakan salah satu pebisnis yang telah siap melebarkan sayap, teruskan membaca karena kami akan memberitahu segala yang Anda perlu ketahui tentang mempekerjakan karyawan di Semarang.
Kontrak kerja di Semarang penting bagi karyawan dan pemberi kerja. Kontrak kerja merupakan dokumen yang telah disepakati secara mutual yang menentukan kewajiban, tanggung jawab dan hak kedua belah pihak.
Pada umumnya, kontrak kerja di Semarang dapat bervariasi, tergantung pada fungsi pekerjaan dan jenis karyawan. Di bawah Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, dua jenis kontrak kerja yang umum digunakan di Semarang adalah kontrak kerja permanen dan kontrak kerja sementara.
Kebanyakan orang mengenal kontrak kerja yang satu ini sebagai yang paling umum di Semarang. Kontrak kerja permanen pada dasarnya menawarkan posisi atau jabatan yang permanen bagi karyawan.
Ada kesepakatan mengenai jumlah upah atau gaji tetap yang dibayar per jam, per minggu atau per bulan. Masa probasi tiga bulan sering dinyatakan dalam kontrak ini. Setelah probasi berakhir, karyawan akan menyandang status sebagai karyawan tetap atau purna waktu dengan perlindungan hukum ketenagakerjaan.
Begitu karyawan resmi menjadi karyawan tetap, proses terminasi karyawan di Semarang menjadi lebih kompleks, jika dibandingkan status karyawan sementara.
Kontrak kerja sementara digunakan bagi karyawan yang bukan merupakan karyawan tetap di suatu perusahaan. Karyawan ini terikat kontrak dengan pemberi kerja, dan kontraknya hanya berlaku untuk jangka waktu tertentu – biasanya tidak lebih dari 2 tahun. Jenis kontrak ini hanya dapat diperpanjang sekali untuk jangka waktu 12 bulan.
Untuk proyek singkat atau musiman yang biasanya berlangsung kurang dari tiga tahun, kontrak kerja sementara lebih praktis dan digunakan oleh perusahaan, terutama proyek terkait pengembangan dan uji coba produk.
Di bawah kontrak kerja sementara, jika terminasi karyawan tak terelakkan, komplikasinya jauh lebih sedikit.
Upah minimum di Semarang berbeda-beda tergantung kawasan karena adanya celah perkembangan dan biaya hidup. Berikut perbedaan upah minimum di beberapa kawasan besar di Semarang berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah No. 561/39 tentang Upah Minimum tahun 2022:
Seperti di negara-negara lain, kalkulasi upah minimum di Semarang dihitung berdasarkan 40 jam kerja per minggu. 40 jam kerja ini dapat dibedakan menjadi:
Jika bekerja pada saat libur, maka dianggap lembur dan sesuai undang-undang ketenagakerjaan, perusahaan harus membayar karyawan berdasarkan perhitungan berikut:
Sering disingkat menjadi THR, tunjangan ini memberikan pemasukan ekstra yang bukan merupakan bagian dari gaji dan/atau upah karyawan. THR diberikan menjelang hari raya keagamaan seperti Idul Fitri, Imlek, Natal, Waisak atau Nyepi.
Satu hal yang perlu Anda pahami adalah merupakan hal yang normal untuk melihat banyaknya perubahan dalam regulasi terkait ketenagakerjaan dan rekrutmen di Semarang.
Jadi, Anda disarankan untuk berkonsultasi dengan Cekindo. Berdiskusilah terlebih dahulu dengan konsultan hukum kami sebelum mempekerjakan karyawan di Semarang. Tim kami dapat membantu Anda dengan proses rekrutmen, pemeriksaan kontrak kerja serta pemeriksaan latar belakang kandidat.