Kami bantu anda memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia lebih baik dan menangani urusan ketenagakerjaan secara profesional
Pendirian badan hukum selalu diikuti dengan hak dan kewajiban hukum, terutama yang terkait dengan hubungan ketenagakerjaan antara pemberi kerja dan karyawan. Pemberi kerja harus memahami dan mengimplementasikan Hukum Ketenagakerjaan menurut Undang-Undang No.13 tahun 2003 dan seluruh peraturan terkait yang dikeluarkan oleh institusi berwenang secara tepat dan akurat.
1. Perjanjian Ketenagakerjaan: Kustomisasi atau Template
1. Perjanjian Ketenagakerjaan: Kustomisasi atau TemplateCekindo dapat menyediakan draft perjanjian ketenagakerjaan yang pada umumnya digunakan di berbagai sektor bisnis serta perjanjian ketenagakerjaan yang dapat dikustomisasi sesuai permintaan klien. Perjanjian mencakup peraturan umum mengenai ketenagakerjaan di Indonesia yang sesuai dengan undang-undang, kebijakan internal pemberi kerja, hak dan kewajiban karyawan, dsb.
Jangka waktu adalah 12 hari kerja termasuk konsultasi hukum dan restrukturisasi kontrak.
2. Penyusunan Peraturan Perusahaan
2. Penyusunan Peraturan PerusahaanLayanan yang diberikan adalah sebagai berikut:
– Konsultasi hukum dengan konsultan, spesialis SDM dan/atau pengacara kami
– Interpretasi hukum tentang peraturan ketenagakerjaan
– Penyusunan peraturan perusahaan
3. Notifikasi Ketenagakerjaan
3. Notifikasi KetenagakerjaanDibutuhkan keahlian spesifik untuk menyusun surat notifikasi hukum, seperti surat peringatan karyawan dan surat pemberhentian. Surat peringatan adalah surat resmi yang diberikan kepada karyawan karena melakukan perbuatan yang salah atau melanggar hukum. Sementara itu, surat pemberhentian menyatakan status ketenagakerjaan beserta hak dan kewajiban yang wajib dipenuhi dari tindakan legal tersebut.
Kedua surat notifikasi penting bagi pemberi kerja agar terhindar dari klaim atau bahkan tuntutan yang tidak diperlukan dari karyawan karena adanya kesalahan dalam interpretasi atau implementasi perjanjian ketenagakerjaan, peraturan perusahaan serta hukum ketenagakerjaan.
Kami akan membantu dengan menawarkan bantuan hukum dan analisis latar belakang, mengumpulkan peraturan terkait untuk diimplementasikan dan mengeluarkan surat tersebut.
Apakah Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau bantuan profesional sehubungan dengan ketenagakerjaan di Indonesia? Jangan ragu untuk menghubungi kami sekarang juga. Kami akan menghubungi Anda dan memberikan informasi yang diperlukan beserta penawaran gratis.
