Home Blog Perusahaan Perlu Periksa Ini saat Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang Indonesia | Layanan Kesekretariatan Perusahaan Perlu Periksa Ini saat Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang InCorp Editorial Team 11 Februari 2023 3 minute reading time Table of Contents Yang Perlu Diperiksa Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia bersama Cekindo Untuk setiap rekrutmen yang dilakukan perusahaan di Indonesia, satu hal yang harus menjadi bagian dari prosesnya adalah pemeriksaan latar belakang. Mengapa pemeriksaan latar belakang penting untuk memulai perjalanan Anda sebagai pengusaha di Indonesia? Ini karena tidak setiap penipuan dan misrepresentasi rekrutmen dapat dengan mudah dideteksi oleh perusahaan dan staf di departemen SDM. Dengan melakukan pemeriksaan latar belakang di Indonesia, Anda akan memiliki peluang untuk memvalidasi informasi calon kandidat, memastikan mereka seperti yang mereka katakan, tanpa catatan kejahatan. Ada beberapa jenis pemeriksaan latar belakang di Indonesia yang dapat dipilih perusahaan untuk memastikan rekrutmen yang tepat dan mencegah tuntutan hukum. Pemeriksaannya berentang dari riwayat kriminal hingga verifikasi pendidikan, validasi riwayat kerja hingga pemeriksaan referensi. Umum bahwa kebanyakan perusahaan tidak menyadari ada yang namanya pemeriksaan latar belakang dan jenisnya. Untuk membantu Anda memahami lebih baik, spesialis pemeriksaan latar belakang kami akan menjelaskan jenis pemeriksaan latar belakang paling umum yang ada di Indonesia. Yang Perlu Diperiksa Verifikasi Pendidikan dan Sertifikasi Satu cara perusahaan dapat menetukan jika pendidikan kandidat dinyatakan secara akurat di CV adalah dengan melakukan verifikasi pendidikan. Perusahaan melakukan pemeriksaan ini untuk membuktikan klaim pelamar terkait pencapaian akademis, kualifikasi profesional, sertifikasi dan kredensial. Pemeriksaan ini terutama penting untuk posisi-posisi spesialisasi. Pemeriksaan Catatan Kriminal Pemeriksaan catatan kriminal memudahkan perusahaan untuk mengetahui jika kandidat memiliki riwayat kejahatan. Ini untuk memastikan apakah pelamar dapat menjadi ancaman potensial terhadap tempat kerja atau pelanggan. Pemeriksaan Referensi Sudah menjadi kebiasaan yang baik saat perusahaan meminta referensi dari kandidat. Pemeriksaan referensi memudahkan perusahaan untuk memahami kinerja dan karakteristik calon karyawan sebelumnya. Pertanyaan terbuka dalam wawancara dengan calon karyawan disukai untuk memperoleh lebih banyak detail berdasarkan referensi yang disediakan. Verifikasi Riwayat Kerja Perusahaan menggunakan verifikasi riwayat kerja untuk memastikan pengalaman kerja pelamar. Pemeriksaan ini akan memberikan wawasan berguna tentang kandidat, seperti loyalti, stabilitas kerja dan integritas. Verifikasi riwayat kerja dapat mengonfirmasi jabatan, gaji, durasi kerja, cakupan kerja dan alasan pelamar meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Perlu mempekerjakan karyawan asing? Pastikan untuk mengajukan izin kerja dan izin tinggal di Indonesia Pemeriksaan Kejahatan Seksual Pemeriksaan kejahatan seksual sangat direkomendasikan untuk perusahaan. Pemeriksaan latar belakang seperti ini akan mengeliminasi potensi mempekerjakan karyawan dengan riwayat kejahatan seksual. Pemeriksaan seperti ini juga penting saat mempekerjakan karyawan yang bekerja dengan anak-anak atau dalam dunia pendidikan. Uji Narkoba dan Alkohol Banyak industri seperti penerbangan dan kemudi mewajibkan karyawan melalui uji narkoba dan alkohol secara berkala. Ini untuk memastikan keamanan pelanggan dan tempat kerja dari karyawan yang bekerja di bawah pengaruh obat-obatan atau alkohol. Pemeriksaan Kredit Riwayat kredit dan keuangan calon kandidiat adalah yang diverifikasi perusahaan dengan menggunakan pemeriksaan latar belakang kredit. Perusahaan dapat menggunakan jenis pemeriksaan ini untuk menentukan apakah pelamar bertanggung jawab secara keuangan. Pemeriksaan ini terutama wajib bagi karyawan yang bertanggung jawab menangani keuangan perusahaan. Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia bersama Cekindo Di Cekindo, kami menyediakan beragam jenis pemeriksaan latar belakang sehingga Anda tak perlu menebak-nebak saat proses rekrutmen. Proses pemeriksaan latar belakang kami konsisten, hemat biaya dan mematuhi hukum. Dengan demikian, Anda memperoleh informasi yang diperlukan untuk mengambil keputusan rekrutmen terbaik. Saat Anda menggunakan layanan pemeriksaan latar belakang Cekindo, kami dapat membantu Anda menghindari kesalahan rekrutmen, meningkatkan kepuasan staf, dan pada akhirnya meningkatkan hasil investasi dari rekrutmen. Jadwalkan waktu untuk berbicara dengan salah satu konsultan kami hari ini dan kami akan mengidentifikasi kandidat terbaik untuk Anda. Isi form di bawah ini. Read Full Bio Pandu Biasramadhan Senior Consulting Manager at InCorp Indonesia An expert for more than 10 years, Pandu Biasramadhan, has an extensive background in providing top-quality and comprehensive business solutions for enterprises in Indonesia and managing regional partnership channels across Southeast Asia.
Home Blog Apa Saja yang Termasuk di dalam Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia? Layanan Kesekretariatan Apa Saja yang Termasuk di dalam Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia? InCorp Editorial Team 11 Februari 2023 3 minute reading time Table of Contents Alasan Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan di Indonesia Jenis Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan yang Umum di Indonesia Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan secara Komprehensif bersama Cekindo Ada banyak langkah yang harus diambil saat bisnis ingin merekrut kandidat untuk mengisi posisi yang terbuka. Misalnya, mempublikasikan deskripsi pekerjaan secara online maupun offline, mensortir aplikasi untuk pertimbangan, mengadakan wawancara, dan pada akhirnya memilih kandidat yang memenuhi kualifikasi. Namun, ada satu langkah penting yang tertinggal: pemeriksaan latar belakang untuk karyawan, terutama di negara seperti Indonesia di mana kasus penipuan masih sering dijumpai. Artikel ini menjelaskan alasan-alasan perlunya melakukan pemeriksaan latar belakang untuk karyawan untuk memastikan bahwa Anda merekrut karyawan yang tepat serta jenis pemeriksaan latar belakang yang umum ditawarkan di Indonesia. Alasan Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan di Indonesia Indonesia adalah negara besar dan dinamis dengan populasi yang padat. Meskipun Indonesia menawarkan segala jenis peluang bisnis, sebagai seorang pengusaha, Anda tentu tidak menginginkan adanya apel-apel buruk yang dapat membahayakan bisnis. Pemeriksaan latar belakang pribadi adalah pengumpulan riwayat seseorang. Pemeriksaan latar belakang ini seperti inspeksi atau investasi menyeluruh terkait rekam jejak pribadi dan umum mereka. Tak perlu dikatakan bahwa rekrutmen adalah tugas yang panjang dan meletihkan. Namun, perusahaan harus selalu mengambil langkah pencegahan ini untuk memastikan Anda merekrut karyawan yang tepat untuk kesuksesan perusahaan ke depannya. Pemeriksaan latar belakang pada umumnya termasuk riwayat pekerjaan, catatan sipil, riwayat pendidikan, referensi dan masih banyak lagi. Jenis Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan yang Umum di Indonesia Pemeriksaan Riwayat Pekerjaan dan Kinerja Salah satu pemeriksaan latar belakang paling mendasar adalah riwayat pekerjaan. Verifikasi riwayat pekerjaan memastikan bahwa pengalaman kerja yang dinyatakan kandidiat, seperti jabatan, periode kerja, kinerja dan kualifikasi, benar adanya. Pemeriksaan Catatan Sipil dan Catatan Kriminalitas Setiap perusahaan menginginkan karyawan berkualitas yang tak pernah melakukan tindakan kriminal. Oleh karena itu, jenis pemeriksaan ini menjadi salah satu yang penting. Sulitnya memperoleh informasi ini menjadikan pemeriksaan latar belakang dari penyedia layanan terkemuka seperti Cekindo sangat direkomendasikan. Pemeriksaan Riwayat Pendidikan dan Kredensial Dampak buruk dan komplikasi yang disebabkan oleh kualifikasi dan kredensial karyawan yang tidak benar sangat besar. Pemeriksaan riwayat pendidikan dan kredensial memverifikasi universitas, gelar, program studi dan hasil yang diraih kandidat seperti IPK dan kualifikasi lain yang tertuang di dalam CV. Bagi industri yang membutuhkan keahlian khusus seperti medis, farmasi, insinyur, dll., pemeriksaan riwayat pendidikan dan kredensial menjadi sangat penting. Pemeriksaan Kontak dan Alamat Tempat Tinggal Pemeriksaan kontak dan alamat tempat tinggal penting dan akan dimasukkan ke dalam pemeriksaan latar belakang yang ditawarkan Cekindo. Kami akan memverifikasi jika nomor kontak dan alamat yang disediakan kandidat terbukti sah. Ini mungkin terlihat seperti langkah kecil tetapi nomor kontak dan/atau alamat yang tidak sah dapat menunjukkan bahwa kandidat memiliki masalah finansial. Jika tidak, ini berarti kandidat tidak jujur dan ada sesuatu yang disembunyikan. Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan secara Komprehensif bersama Cekindo Cekindo telah membantu banyak perusahaan di Indonesia melalui layanan pemeriksaan latar belakang. Dengan layanan ini, kami dapat menyediakan laporan yang faktual, rinci dan disesuaikan dengan kebutuhan Anda. Anda dapat merasa yakin bahwa informasi terkait perusahaan dan karyawan akan tetap bersifat rahasia saat melalui proses pemeriksaan latar belakang secara keseluruhan. Siap memitigasi risiko bisnis dan rekrutmen karyawan yang tidak sesuai ekspektasi di Indonesia? Hubungi kami dengan mengisi form di bawah ini. Atau, kunjungi kantor kami di Jakarta, Bali dan Semarang. Read Full Bio Pandu Biasramadhan Senior Consulting Manager at InCorp Indonesia An expert for more than 10 years, Pandu Biasramadhan, has an extensive background in providing top-quality and comprehensive business solutions for enterprises in Indonesia and managing regional partnership channels across Southeast Asia.