• English
Perusahaan Perlu Periksa Ini saat Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia

Perusahaan Perlu Periksa Ini saat Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang

Untuk setiap rekrutmen yang dilakukan perusahaan di Indonesia, satu hal yang harus menjadi bagian dari prosesnya adalah pemeriksaan latar belakang.

Mengapa pemeriksaan latar belakang penting untuk memulai perjalanan Anda sebagai pengusaha di Indonesia? Ini karena tidak setiap penipuan dan misrepresentasi rekrutmen dapat dengan mudah dideteksi oleh perusahaan dan staf di departemen SDM.

Dengan melakukan pemeriksaan latar belakang di Indonesia, Anda akan memiliki peluang untuk memvalidasi informasi calon kandidat, memastikan mereka seperti yang mereka katakan, tanpa catatan kejahatan.

Ada beberapa jenis pemeriksaan latar belakang di Indonesia yang dapat dipilih perusahaan untuk memastikan rekrutmen yang tepat dan mencegah tuntutan hukum.

Pemeriksaannya berentang dari riwayat kriminal hingga verifikasi pendidikan, validasi riwayat kerja hingga pemeriksaan referensi. Umum bahwa kebanyakan perusahaan tidak menyadari ada yang namanya pemeriksaan latar belakang dan jenisnya.

Untuk membantu Anda memahami lebih baik, spesialis pemeriksaan latar belakang kami akan menjelaskan jenis pemeriksaan latar belakang paling umum yang ada di Indonesia.

Yang Perlu Diperiksa

Verifikasi Pendidikan dan Sertifikasi

Satu cara perusahaan dapat menetukan jika pendidikan kandidat dinyatakan secara akurat di CV adalah dengan melakukan verifikasi pendidikan.

Perusahaan melakukan pemeriksaan ini untuk membuktikan klaim pelamar terkait pencapaian akademis, kualifikasi profesional, sertifikasi dan kredensial. Pemeriksaan ini terutama penting untuk posisi-posisi spesialisasi.

Pemeriksaan Catatan Kriminal

Pemeriksaan catatan kriminal memudahkan perusahaan untuk mengetahui jika kandidat memiliki riwayat kejahatan. Ini untuk memastikan apakah pelamar dapat menjadi ancaman potensial terhadap tempat kerja atau pelanggan.

Pemeriksaan Referensi

Sudah menjadi kebiasaan yang baik saat perusahaan meminta referensi dari kandidat. Pemeriksaan referensi memudahkan perusahaan untuk memahami kinerja dan karakteristik calon karyawan sebelumnya. Pertanyaan terbuka dalam wawancara dengan calon karyawan disukai untuk memperoleh lebih banyak detail berdasarkan referensi yang disediakan.

Verifikasi Riwayat Kerja

Perusahaan menggunakan verifikasi riwayat kerja untuk memastikan pengalaman kerja pelamar. Pemeriksaan ini akan memberikan wawasan berguna tentang kandidat, seperti loyalti, stabilitas kerja dan integritas.

Verifikasi riwayat kerja dapat mengonfirmasi jabatan, gaji, durasi kerja, cakupan kerja dan alasan pelamar meninggalkan pekerjaan sebelumnya.

Perlu mempekerjakan karyawan asing? Pastikan untuk mengajukan izin kerja dan izin tinggal di Indonesia

Pemeriksaan Kejahatan Seksual

Pemeriksaan kejahatan seksual sangat direkomendasikan untuk perusahaan. Pemeriksaan latar belakang seperti ini akan mengeliminasi potensi mempekerjakan karyawan dengan riwayat kejahatan seksual.

Pemeriksaan seperti ini juga penting saat mempekerjakan karyawan yang bekerja dengan anak-anak atau dalam dunia pendidikan.

Uji Narkoba dan Alkohol

Banyak industri seperti penerbangan dan kemudi mewajibkan karyawan melalui uji narkoba dan alkohol secara berkala. Ini untuk memastikan keamanan pelanggan dan tempat kerja dari karyawan yang bekerja di bawah pengaruh obat-obatan atau alkohol.

Pemeriksaan Kredit

Riwayat kredit dan keuangan calon kandidiat adalah yang diverifikasi perusahaan dengan menggunakan pemeriksaan latar belakang kredit.

Perusahaan dapat menggunakan jenis pemeriksaan ini untuk menentukan apakah pelamar bertanggung jawab secara keuangan. Pemeriksaan ini terutama wajib bagi karyawan yang bertanggung jawab menangani keuangan perusahaan.

Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia bersama Cekindo

Di Cekindo, kami menyediakan beragam jenis pemeriksaan latar belakang sehingga Anda tak perlu menebak-nebak saat proses rekrutmen.

Proses pemeriksaan latar belakang kami konsisten, hemat biaya dan mematuhi hukum. Dengan demikian, Anda memperoleh informasi yang diperlukan untuk mengambil keputusan rekrutmen terbaik.

Saat Anda menggunakan layanan pemeriksaan latar belakang Cekindo, kami dapat membantu Anda menghindari kesalahan rekrutmen, meningkatkan kepuasan staf, dan pada akhirnya meningkatkan hasil investasi dari rekrutmen.

Jadwalkan waktu untuk berbicara dengan salah satu konsultan kami hari ini dan kami akan mengidentifikasi kandidat terbaik untuk Anda. Isi form di bawah ini. 

Hubungi Konsultan Kami