Tantangan Mendirikan Bisnis di Indonesia dan Cara Mengatasinya: Bagian II Posted on 14 September 201720 September 2023 by Satriyo Untoro Indonesia, the largest economy in Southeast Asia, boasts a total GDP of over USD 888 billion and has set an ambitious target GDP growth rate of 5.2 percent. While the archipelago offers promising consumer-related market opportunities, the path to doing business in Indonesia has complexities. Successfully doing business in Indonesia requires understanding and overcoming several challenges. In this article, we will explore these challenges and offer insights on how to navigate them. Challenges of Doing Business in Indonesia When considering doing business in Indonesia, foreign investors will encounter various challenges that can impact their success. Here are some key challenges that need to be addressed: 1. Foreign Ownership Limitations Setting up a business in Indonesia can be tormenting for foreigners, but it’s essential to navigate the regulations wisely. Foreign ownership limitations exist, but expats can still establish successful businesses. The Indonesian government allows foreigners to invest in specific sectors based on the Indonesian Positive Investment List, which outlines open sectors and the allowable percentage of foreign ownership. This list changes periodically, so it’s crucial to stay updated. For those aiming for 100% foreign ownership, the Foreign-owned Company (PT PMA) option is available. Still, it requires a minimum investment of Rp 10 billion to be fulfilled within five years of establishment. Alternatively, a Representative Office offers a hassle-free way to set up a presence, although it can’t generate revenue and requires a parent company overseas. 2. Complex Government Regulations Indonesia’s bureaucratic landscape can be daunting for business registration. Obtaining a principal license from the Indonesia Investment Coordinating Board (BKPM) involves multiple document submissions, including a certificate of domicile, taxpayer number proof, and Ministry of Law and Human Rights clearance. Keep in mind that regulations change regularly. Read more: What Does Indonesia’s Upper Middle-Income Status Mean? 3. Elaborate Taxation System Indonesia’s taxation system applies to individuals and companies, encompassing corporate income tax, employee withholding tax, value-added tax, and individual income tax. Even if a company is not generating profits, tax compliance is mandatory. To navigate this labyrinth of taxation, consider using a third-party service like InCorp Indonesia, a leading PEO company in Indonesia. They can assist with HR-related concerns, payroll, legalities, insurance, accounting, auditing, and tax reporting. 4. Visa and Permit Processing Maze Obtaining visas and permits in Indonesia can be a challenge. There are four types of licenses for business purposes: tourist visas (valid for 7-30 days), business visas (multiple-entry or single-entry), KITAS (allowing employment), and KITAP (permanent permit for expats married to Indonesians). To avoid common mistakes and ensure visa compliance, seek assistance from Cekindo’s visa and permit processing services. They handle the paperwork for a hassle-free stay in Indonesia. 5. The Language Barrier Indonesia’s diverse culture and numerous dialects (over 700) present a language barrier for businesses. Effective marketing requires localizing products and services for specific markets. Consider hiring local employees fluent in the relevant dialects to address this challenge. Guide to Doing Business in Jakarta Mailchimp Free eBook Indonesia Business Insight Full NameEmail I have read InCorp's Privacy Policy and agree to InCorp using my information provided to contact me about related content, and services.*Subscribe Unlocking Your Opportunities with InCorp Indonesia InCorp Indonesia, formerly known as Cekindo, is a leading provider of market entry and business solutions in Indonesia. They stay up-to-date with the ever-evolving regulations and offer expertise in localizing products and services. Navigating Indonesia’s business landscape may be intricate, but your business can thrive in this dynamic economy with the proper guidance and services. For inquiries on how InCorp Indonesia can assist you in doing business in Indonesia, please get in touch with us through the form below.
Rekrutmen di Indonesia 2023: Situasi Tenaga Kerja dan Proses Perekrutan Posted on 12 April 201623 Agustus 2023 by Deny Setiyadi Tidak hanya kaya dari sisi sumber daya alam dan potensi pasar, Indonesia juga punya potensi besar dalam aspek sumber daya manusia atau tenaga kerja. Memahami sistem rekrutmen di Indonesia dengan menyeluruh menjadi solusi yang tepat bagi perusahaan asing yang baru saja berdiri di Indonesia. PT PMA yang baru saja didirikan umumnya masih punya pengetahuan dan pengalaman yang kurang dalam memanfaatkan potensi tenaga kerja yang besar. Setelah perusahaan Anda berdiri dan siap beroperasi, kini Anda perlu melengkapi bisnis dengan tenaga kerja yang mumpuni. Artikel ini dirancang untuk membantu Anda untuk memahami situasi tenaga kerja di Indonesia dan mengoptimalisasi bakat lokal untuk bekerja di perusahaan Anda. Kondisi Ketenagakerjaan di Indonesia Indonesia memiliki jumlah penduduk lebih dari 255 juta, dengan 66,5% berada dalam usia 15 hingga 60 tahun. Usia produktif di Indonesia sendiri rata-rata berada dalam angka 28,2 tahun.Dengan kata lain Indonesia punya potensi besar berkat dominasi generasi muda yang siap berkontribusi di sektor ekonomi. Mendukung potensi yang ada, tingkat partisipasi tenaga kerja di Indonesia mencapai 65,76% atau setara dengan 169.600.000 (2015). Sumberdaya manusia tersebut juga mendapatkan dengan standar upah minimum provinsi antara Rp 2.700.000 sampai Rp 4.000.000. Untuk posisi yang lebih tinggi dan lebih terampil, gaji pokok akan setidaknya Rp 5.000.000 tergantung pada daerah, keterampilan atau keahlian, dan lama kerja. Beberapa tantangan terbesar dalam angkatan kerja di Indonesia umumnya datang dari sisi distribusi yang tidak merata. Hal tersebut disebabkan oleh sebagian besar pekerja berbakat dan terampil yang tinggal di kota-kota besar di pulau Jawa. Kedua, Indeks Pembangunan Manusia di Indonesia relatif lebih rendah dibandingkan negara-negara lain di dunia maupun di kawasan Asia. Oleh karena itu, PT PMA kerap kali merasakan tantangan dalam merekrut tenaga kerja berkulitas di Indonesia. Baca lebih lanjut: Mengapa Berkonsultasi dengan Konsultan Hukum Penting bagi Bisnis Anda di Indonesia Proses Rekrutmen di Indonesia Ada beberapa cara yang bisa dilakukan oleh PT PMA dalam merekrut tenaga kerja berkualitas untuk perusahaan. Pertama, Anda bisa membuka lowongan pekerjaan secara mandiri. Opsi lain adalah dengan menggunakan layanan rekrutmen outsourcing dari pihak ketiga. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat mempermudah proses rekrutmen tenaga kerja di Indonesia. 1. Memasang iklan lowongan pekerjaan Menempatkan iklan di beberapa situs kerja nasional terkemuka langkah awal yang baik. Namun, untuk memastikan kredibilitas, pencari kerja biasanya memeriksa ulang iklan pekerjaan dengan mengunjungi website perusahaan Anda. Oleh karena itu, menempatkan iklan di website perusahaan juga jadi opsi yang baik. 2. Meninjau semua persyaratan Hal pertama yang harus dilakukan sebelum menempatkan iklan secara terbuka kepada publik adalah untuk menampilkan daftar semua kriteria yang dibutuhkan untuk posisi tertentu. Oleh karena itu, ketika ada begitu banyak surat aplikasi datang setelah iklan lowongan ditempatkan publik, tugas berat berikutnya akan ke daftar shortlist kandidat. 3. Melakukan proses seleksi Hal ini dilakukan melalui tes tertulis dan / atau lisan. Para kandidat terpilih biasanya akan mengikuti beberapa langkah dari wawancara atau proses seleksi untuk membuktikan diri. Fase ini tidak hanya memakan banyak waktu tetapi juga sumber daya. Read more: Perusahaan Perlu Periksa Ini saat Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang 4. Mempersiapkan rekomendasi kepada end user Setelah proses pemilihan yang ketat telah dilakukan, akan ada beberapa kandidat terbaik kiri. HRD perusahaan atau pihak eksternal maka akan memberikan kandidat terbaik kepada end user (perusahaan atau departemen perusahaan) untuk memilih yang paling cocok. Opsi Rekrutmen Outsourcing Karena proses rekrutmen tidaklah mudah bagi setiap perusahaan, banyak dari mereka lebih memilih untuk melakukan outsourcing tugas untuk pihak ketiga yang memiliki kredibilitas untuk melakukannya. Dengan pengalaman dan luasnya jaringan ketenagakerjaan di Indonesia, InCorp Indonesia menawarkan layanan pengelolaan rekrutmen dan HR untuk PT PMA yang baru berdiri di Indonesia. Kami berdedikasi untuk akan menempatkan tenaga kerja terbaik agar perusahaan Anda dapat beroperasi secara optimal dengan talenta berkualitas. Merekrut Tenaga Kerja Asing di Indonesia: Dokumen dan Izin yang Dibutuhkan Dalam konteks merekrut tenaga kerja asing, Indonesia mengatur peraturan yang ketat yang perlu diikuti. Sebuah PT PMA diwajibkan memperoleh izin khusus dari Kementerian Tenaga Kerja dan Imigrasi serta dokumen penting lainnya sebelum dapat mempekerjakan warga asing. Proses ini melibatkan beberapa pejabat pemerintah di bawah Kementerian. InCorp Indonesia siap membantu Anda mendapatkan dokumen dan legalisasi yang diperlukan bagi kedua entitas Anda (yang akan mempekerjakan ekspatriat) dan calon ekspatriat itu sendiri. Dokumen dan izin tersebut antara lain: Pengesahan RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing) dari Kementerian Ketenagakerjaan Terdapat lima jenis Pengesahan RPTKA yang dapat diperoleh oleh pekerja asing, yakni: 1. Pengesahan RPTKA Umum Ini diberikan kepada ekspatriat secara umum. Pemegang Pengesahan RPTKA ini dapat memperpanjang izin setelah lima tahun. 2. Pengesahan RPTKA Sementara Izin ini berlaku maksimal selama enam bulan dan tidak dapat diperpanjang. Biasanya diberikan kepada pekerja yang harus datang ke Indonesia untuk tugas sementara seperti pemasangan mesin, pemeliharaan, uji coba produk, penjualan, atau layanan. 3. Pengesahan RPTKA Darurat Izin ini diberikan untuk situasi darurat di perusahaan, yang memerlukan tindakan segera agar tidak merugikan perusahaan atau masyarakat umum. Berlaku selama satu bulan dan tidak dapat diperpanjang. 4. Pengesahan RPTKA Zona Ekonomi Eksklusif Tidak ada batasan waktu untuk Pengesahan RPTKA ini. 5. Pengesahan RPTKA untuk Impresariat Layanan Bisnis Diberikan kepada ekspatriat yang ingin mengelola atau mengatur kegiatan hiburan di Indonesia. Tidak ada batasan waktu untuk jenis izin ini. Visa untuk Warga Negara Asing Pemegang Pengesahan RPTKA perlu mengajukan permohonan untuk TA01 (Persetujuan Rekomendasi Visa) guna memperoleh Izin Kerja Indonesia. Izin Kerja Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing harus memiliki izin tertulis dari Menteri Tenaga Kerja. Izin Kerja berlaku maksimal selama satu tahun dan dapat diperpanjang selama Pengesahan RPTKA masih berlaku. Untuk posisi tinggi seperti direktur perusahaan atau komisaris, izin kerja dapat berlaku lebih lama, maksimal dua tahun. Terdapat lima jenis Izin Kerja yang tersedia di Indonesia, yang biasanya digunakan oleh ekspatriat: 1. Izin Kerja Umum Berlaku selama satu tahun dan dapat diperpanjang. 2. Izin Kerja Sementara Dikeluarkan untuk maksimal enam bulan dan tidak dapat diperpanjang. 3. Izin Kerja Darurat Diperoleh untuk durasi maksimal satu bulan dan tidak dapat diperpanjang. 4. Izin Kerja Zona Ekonomi Eksklusif Berlaku selama satu tahun dan dapat diperpanjang. 5. Izin Tinggal Tetap (KITAP) Diberikan kepada ekspatriat yang mengajukan permohonan izin tinggal permanen. KITAP berlaku selama maksimal satu tahun dan dapat diperpanjang. Proses Rekrutmen bersama InCorp Indonesia Proses rekrutmen tenaga kerja lokal maupun asing membutuhkan perhatian penuh. Pastikan Anda memilih penyedia layanan berpengalaman yang memahami sistem hukum dan birokrasi Indonesia, seperti InCorp Indonesia. Dengan banyaknya formulir yang harus diisi dan dokumen yang harus dipersiapkan, penting untuk melakukan proses ini dengan hati-hati agar merekrut secara sah sesuai dengan UU Ketenagakerjaan Indonesia. InCorp akan memberi Anda informasi lebih lanjut dan bantuan terkait dengan proses rekrutmen di Indonesia. Jangan ragu menghubungi kami.
Mendirikan Kantor Virtual di Indonesia Kini Sudah Legal Posted on 12 April 201611 Februari 2023 by Deny Setiyadi Memulai Bisnis dengan Kantor Virtual di Indonesia Jika perusahaan Anda mempertimbangkan mengenai ekspansi bisnis di Indonesia tapi Anda tidak memiliki sumber daya untuk mendapatkan kantor profesional, sekarang Anda bisa mencoba untuk menggunakan kantor virtual. Perusahaan dengan modal terbatas yang ingin mendapatkan fasilitas lengkap kantor profesional dan handal dapat menggunakan layanan kantor virtual. Lembaga kantor virtual biasanya menawarkan beberapa rencana untuk dimasukkan dalam layanan mereka, termasuk alamat perusahaan perbaikan nyata di lokasi terkemuka sehingga Anda dapat memiliki mail Anda atau paket dikirimkan kepada Anda dengan aman, tahan beberapa pertemuan bisnis yang penting, memiliki panggilan Anda, fax, dan email yang diterima dan / atau dikirimkan / diteruskan kepada Anda, dan layanan profesional dan elegan lainnya yang berguna. Anda dapat memiliki semua fitur untuk kantor nyata tanpa benar-benar memiliki satu sehingga Anda dapat menghemat banyak uang dalam melakukan rutinitas bisnis Anda. Oleh karena itu, jika anggaran perusahaan Anda tidak cukup untuk memenuhi standar yang diperlukan untuk membentuk PT PMA (perusahaan milik asing) di Indonesia, membuka kantor perwakilan atau kantor virtual dapat menjadi alternatif hemat biaya. Perusahaan yang ingin mengetahui wawasan yang lebih dalam pasar Indonesia sebelum mereka akhirnya membentuk PT PMA juga dapat menggunakan jenis kantor perwakilan untuk mulai membangun reputasi bisnis yang baik di negeri ini. Biaya Kantor Virtual di Indonesia Kantor virtual yang sekarang tersedia di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali, dll Biaya kantor virtual di Indonesia dimulai dari setidaknya USD 60 hingga lebih dari USD 1.000 per bulan, tergantung pada kompleksitas fitur, fasilitas, atau jasa yang ditawarkan kepada perusahaan. Satu-satunya tantangan adalah untuk menemukan perusahaan yang paling terkemuka sehingga Anda dapat meyakinkan diri sendiri bahwa perusahaan Anda diwakili dengan baik oleh lembaga kantor virtual yang telah Anda pilih. Memilih Layanan Kantor Virtual di Indonesia Karena ada begitu banyak lembaga yang mengklaim memiliki layanan kantor virtual terbaik, Anda harus benar-benar hati-hati untuk memilih salah satu yang akhirnya dapat membawa layanan yang telah dijanjikan. Anda perlu menemukan agen terkemuka yang memiliki campuran tentang pengalaman dan nilai-nilai sehingga benar-benar dapat mewakili bisnis Anda. Anda juga perlu untuk secara teratur memeriksa apakah layanan yang dilakukan atas nama Anda. Untuk memastikan bahwa Anda menerima apa yang Anda layak, sebuah pencarian online hanya tidak cukup. Anda harus memiliki beberapa referensi yang baik di tangan, atau hubungi perusahaan terbesar dan terkemuka untuk memberikan Anda hanya saran tepat untuk perusahaan Anda. Pro dan Kontra Menggunakan Layanan Kantor Virtual di Indonesia Meskipun semua keuntungan yang disebutkan sebelumnya, Anda juga perlu tahu beberapa kelemahan yang mungkin mendirikan kantor virtual di Indonesia. Salah satunya adalah peraturan daerah di masing-masing kota. Meskipun sebagian besar kota-kota besar di Indonesia telah mengakui keberadaan kantor virtual sebagai kantor perwakilan perusahaan, ada beberapa pemerintah kota yang berencana untuk melarang fenomena menjamurnya kantor virtual. Hal ini dilakukan agar pemerintah dapat menemukan pengembangan usaha di kota masing-masing dan menghindari penipuan atau penipuan yang sering dilakukan oleh perusahaan palsu. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang peraturan saat ini kota-kota tertentu di Indonesia sehubungan dengan pembentukan kantor virtual, Anda dapat menghubungi kami. Kegiatan Yang Diizinkan Untuk Dilakukan Melalui Kantor Perwakilan Karena kantor virtual hanya bertindak kantor sebagai wakil, ada beberapa pembatasan dalam kegiatan bisnis mereka. Di bawah ini adalah kegiatan yang diperbolehkan untuk dilakukan oleh kantor perwakilan di Indonesia sesuai dengan peraturan BKPM No 5 Tahun 2013, khususnya Pasal 68 (2): Untuk menjalankan beberapa kegiatan atas nama perusahaan induk asing atau perusahaan Indonesia afiliasinya. Untuk mempersiapkan pembentukan serta pengembangan PT PMA (perusahaan milik asing) di Indonesia. Selain itu, Pasal 2 Peraturan BKPM No 22 Tahun 2001 mengatur tentang beberapa kegiatan terbatas dilakukan oleh kantor perwakilan, termasuk: Untuk mencari penghasilan, seperti melakukan kegiatan untuk menghasilkan pendapatan, penjualan, pembelian, dll dengan perusahaan atau individu di Indonesia. Untuk berpartisipasi dalam sebuah perusahaan, cabang, atau manajemen anak perusahaan kantor di Indonesia. Lisensi untuk kantor perwakilan hanya berlangsung selama tiga tahun dan dapat diperpanjang dua kali. Periode memperpanjang hanya untuk 1 tahun masing-masing, sehingga perusahaan hanya dapat memiliki total 5 tahun izin untuk membuka kantor perwakilan di Indonesia. Informasi lebih lanjut mengenai kantor virtual dapat langsung menghubungi kami, konsultan kami akan dengan senang berdiskusi langsung dengan Anda.
Jenis Badan Usaha di Indonesia Posted on 8 Oktober 201411 Februari 2023 by Satriyo Untoro Indonesia menawarkan banyak peluang untuk investor asing. Pemerintah Indonesia mengakui peran signifikan dari investor asing dalam sektor pertumbuhan dan pengembangan bisnis dan perekonomian nasional Melanjutkan deregulasi dan pengurangan birokrasi akan menciptakan investasi yang luas bagi investor asing. Selain itu, Indonesia memiliki sumber daya alam yang kaya, sumber daya manusia yang besar dan posisi geografis yang strategis menawarkan investasi lebih lanjut. Inisiatif hukum yang baru memungkinkan untuk prosedur investasi lebih mudah dengan kebijakan yang ada di Indonesia untuk mengatasi beberapa kekhawatiran investor. Langkah-langkah progresif lebih lanjut diambil untuk menarik investasi asing termasuk konsesi pajak, insentif daerah, insentif industri dan daerah perdagangan bebas. Di bawah ini adalah jenis-jenis badan usaha di Indonesia : 1. Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Suatu Negara sahamnya dimiliki Perusahaan adalah badan usaha yang modalnya seluruhnya atau sebagian dimiliki oleh pemerintah. Ada dua jenis BUMN di Indonesia sekarang, yaitu Perum dan Persero; a. Perusahaan Umum (Perum – Perusahaan Umum) Sebuah Perum tidak berorientasi pada pelayanan publik tapi ke arah keuntungan. status karyawan adalah pegawai negeri. Beberapa Perum masih mengalami kerugian, sehingga pemerintah terpaksa menjual sebagian saham ke publik (go public) dan mengubah statusnya menjadi Perseroan Terbatas. Karakteristik perusahaan publik (Perum), antara lain: Sebuah tujuan akhir dari melayani kepentingan publik serta mencari keuntungan Modal yang dimiliki negara-dengan hasil yang diperoleh dari pinjaman Dipimpin oleh direksi Memiliki fasilitas negara Karyawan adalah karyawan BUMN Bergerak di bisnis penting Memiliki fungsi sosial ekonomi Ini adalah badan hukum dan dapat menuntut atau dituntut di bawah hukum sipil Sebuah contoh dari perusahaan yang merupakan perusahaan badan usaha kewajiban adalah Perum Damri b. Perseroan (Persero) Sebuah Perusahaan Perseroan memiliki semua modal dalam bentuk saham. Perusahaan ini dikelola oleh tim profesional. Biasanya, perusahaan-perusahaan ini menempatkan saham ke bursa untuk diperdagangkan. Tujuan utama dari Persero adalah untuk mendapatkan keuntungan dan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat. modal pendiri berasal sebagian atau seluruhnya dari aset negara yang dipisahkan dalam bentuk saham. (Di sini Anda dapat membaca tentang bagaimana membangun perseroan di Indonesia) Berikut adalah ciri-ciri dari Perusahaan Perseroan (Persero): Tujuan utamanya adalah keuntungan (Commercial) Modal sebagian atau seluruhnya berasal dari kekayaan negara yang menawarkan saham Dipimpin oleh direksi Status karyawan adalah karyawan swasta Badan usaha ditulis sebagai PT (nama perusahaan) (Persero) Tidak diperoleh melalui negara Contoh perusahaan yang perseroan meliputi: PT Garuda Indonesia (Persero), PT Angkasa Pura (Persero) 2. Perusahaan Milik Swasta (BUMS) Sebuah Perusahaan Milik Swasta didirikan dan dibiayai oleh seseorang atau sekelompok orang. Ada tiga bentuk BUMS, yaitu Firma (Fa), Commanditaire Vennootschap atau CV, dan perusahaan terbatas (PT). a. Firma (Fa) Firma adalah badan usaha yang didirikan oleh dua orang atau lebih. Masing-masing anggota bertanggung jawab untuk kewajiban perusahaan. Pembentukan suatu perusahaan dilakukan dengan membuat akta perjanjian di hadapan notaris. Perjanjian tersebut memuat nama pendiri perusahaan, distribusi keuntungan, serta istilah untuk awal dan berakhirnya perjanjian. Karakteristik Firma meliputi: Terbentuk antara dua orang atau lebih menggunakan nama bersama Tanggung jawab perusahaan anggota tidak terbatas Modal yang diperoleh adalah dari pengajuan beberapa atau semua properti pribadi Manfaat dari suatu perusahaan adalah: Mudah untuk Didirikan Kemampuan keuangan yang lebih besar Setiap keputusan yang dibuat bersama-sama membuat keputusan menjadi yang lebih baik status hukum yang jelas Pembagian kerja di antara anggota sesuai dengan keterampilan dan keahlian Kekurangan Firma adalah: Adanya kewajiban yang tidak terbatas atas hutang perusahaan Keberlanjutan dari suatu perusahaan kurang dapat diandalkan karena jika anggota dilepaskan, perusahaan dibubarkan Konflik internal, yaitu ketegangan antara anggota, dapat mengancam kelangsungan hidup perusahaan. b. Commanditaire Vennotschap – CV CV adalah perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau lebih sebagai mitra, baik mitra aktif atau mitra diam. mitra aktif adalah mereka yang menyediakan modal serta menjalankan bisnis, sementara mitra diam adalah mereka yang memberikan modal usaha. mitra aktif memiliki tanggung jawab penuh untuk semua aset dan kewajiban perusahaan, dan mitra diam bertanggung jawab hanya untuk modal disetor. Prosedur untuk mendirikan CV adalah sama dengan mendirikan sebuah perusahaan. Karakteristik CV yang meliputi: Terbentuk antara satu atau lebih orang yang memberikan modal dan / atau menjalankan bisnis Terdiri dari mitra diam dan mitra aktif Seorang mitra diam adalah orang yang memberikan modal dan tidak mengelola perusahaan Mitra aktif atau umum adalah orang yang menjalankan perusahaan Tanggung jawab mitra diam terbatas untuk modal yang diinvestasikan Keuntungan dari CV adalah: Mudah untuk dibanun Dapat mengumpulkan modal dalam jumlah besar Kemampuan untuk mendapatkan lebih banyak kredit Peluang ekspansi yang lebih besar Manajemen dapat diverifikasi Kelemahan dari CV adalah: Tanggung jawab tidak terbatas untuk mitra umum Kelangsungan hidup perusahaan kurang terjami Sulit untuk menarik kembali investasinya c Perseroan Terbatas (PT) Sebuah PT merupakan badan usaha yang modalnya terbagi dalam saham (saham). Tanggung jawab untuk kewajiban / utang bagi perusahaan terbatas pada pemilik kepemilikan. Ada dua jenis perusahaan terbatas, yaitu PT tertutup dan PT terbuka. Sebuah PT tertutup adalah salah satu yang pemegang saham terbatas, misalnya di kalangan keluarga. Sebuah PT terbuka (sering disebut PT go public) adalah PT yang sahamnya umum dijual untuk umum. The characteristics of a limited company (PT): Tujuan Utamanya adalah keuntungan Memiliki komersial dan fungsi ekonomi Tidak didapatkan melalui pernyataan Dipimpin oleh para direktur Status karyawan adalah swasta Pemerintah merupakan seorang pemegang saham Hubungan bisnis diatur dalam peraturan negara Keuntungan dari PT antara lain: Batas untuk utang perusahaan Kelangsungan hidup perusahaan terjamin Kepemilikan saham dapat dibatasi untuk kelompok tertentu Sahamnya dapat diperdagangkan dengan mudah Mudah untuk menarik modal dari masyarakat Kelemahan dari PT antara lain: Biaya pendirian relatif tinggi Harus membuat laporan pajak ke pemerintah Tidak memiliki sarana yang efektif untuk melindungi kepentingan pemegang saham Perlu izin khusus untuk mendirikan Cekindo mendaftarkan sejumlah perusahaan asing di Indonesia setiap bulannya dan tim legal kami siap membantu Anda! Jangan sungkan menghubungi kami jika Anda membutuhkan informasi mengenai jenis perusahaan di Indonesia.
Daftar Negatif Investasi Sebagai Acuan bisnis Anda Posted on 4 Oktober 201411 Februari 2023 by Satriyo Untoro Daftar Negatif Investasi disusun oleh Badan Koordinasi Penanaman Modal Indonesia (BKPM) Ini menentukan sektor-sektor mana yang terbuka untuk investasi asing di Indonesia serta persentase kepemilikan asing diizinkan. Daftar ini secara teratur direvisi dan versi terbaru adalah Keputusan Presiden No.36 / 2010. Daftar Sektor yang Tertutup untuk Investasi Asing No SEKTOR BIDANG BISNIS KBLI 1 Pertanian Budidaya mariyuana 01289 2 Kehutanan 1. Menangkap Spesies Ikan Disebutkan dalam Lampiran I Konvensi Perdagangan Internasional Spesies Langka Wild Fauna dan Flora (CITES) 2. Penggunaan (penghapusan) dari karang / atol dari alam untuk bahan bangunan / kapur / kalsium dan souvenir / perhiasan, juga hidup atau mati karang (coral mati baru) dari alam. 01710311903119 3 Industri 1. Industri Minuman Alkohol (Liquor, Wine, dan Malt Mengandung Minuman) 2. Mercury diproses Klorin Alkali pembuat Industry3. Kimia Industri Bahan yang dapat merusak lingkungan, seperti: – Halon dan lain-Penta Chlorophenol, Dichloro Diphenyl Tricholoro Elhane (DDT), Dieldrin, Chlordane, Carbon Tetra Chloride, Methyl Chloroform, Methyl Bromite, Chloro Fluoro Carbon (CFC) 4. Kimia Industri Bahan Jadwal 1 Konvensi Senjata Kimia (Sarin, Soman, Tabun Mustard, Levisite, Ricine, saxitoxin, VX, dll) 11010110201103020111 20114 20119 20119 4 Transportasi 1. Menyediakan dan Pelaksanaan Terminal Land 2. Pelaksanaan dan Operasi Berat Stations3. Pelaksanaan Kendaraan Bermotor Tipe Tests4. Pelaksanaan Kendaraan Bermotor Berkala Tests5. Telekomunikasi / Fasilitas Pendukung Pengiriman Navigation6. Vessel Traffic System Information (VTIS) 7. Air Traffic Guiding Layanan 52211 5221971203 71203522215222152230 5 Komunikasi dan Informasi Manajemen dan Pelaksanaan Frekuensi Radio dan Orbit Spectrum Stasiun Pemantauan satelit 61300 6 Budaya dan turis 1. Museum Umum 2. Sejarah dan Warisan Kuno (candi, istana, epigrafi, tetap, bangunan kuno, dll) 3. Perumahan / Tradisional Lingkungan. Monumen 5. Perjudian / Kasino 91021 91023910239102392000 Catatan: bidang usaha yang tertutup untuk investasi dapat digunakan untuk tujuan non-komersial seperti: penelitian dan pengembangan, dan dapat memperoleh persetujuan dari lembaga yang bertanggung jawab untuk mengembangkan bidang usaha. Dalam hal Klasifikasi Baku Indonesia Bidang Usaha (KBLI) meliputi lebih dari satu bidang usaha, maka ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Lampiran I hanya berlaku untuk bidang usaha yang tercantum dalam kolom bidang usaha.Untuk informasi tentang Daftar Bidang Usaha yang Terbuka Dengan Persyaratan Di Bidang Penanaman Modal, klik di sini.Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Registrasi Perusahaan di Indonesia Posted on 19 Maret 201411 Februari 2023 by Satriyo Untoro Tinjauan investasi asing di Indonesia Indonesia merupakan anggota G20, yang mewakilkan ekonomi besar dunia. Dengan populasi yang mendekai 250 juta orang, Indonesia merupakan negara dengan populasi keempat terbesar di dunia. Kondisi yang menjanjikan ini menjadikan Indonesia sangat menarik bagi dunia sebagai pasar investasi. Perautran pemerintah di Indonesia dapat membuat Indonesia menjadi negara yang sangat birokratis. Sehubungan dengan investasi asing, kegiatannya diatur dan diawasi oleh institusi bernama BKPM (Badan Koordinasi Penanaman Modal). Semua pengaturan hukum, termasuk registrasi perusahaan, izin usaha dan izin-izin lainnya dikeluarkan oleh BKPM. Orang asing yang bertujuan mendirikan bisnis di Indonesia harus memahami poin-poin penting berikut ini: Jenis badan hukum apa yang diperlukan: perusahaan penanaman modal asing atau kantor perwakilan? Jenis bisnis apa yang akan Anda lakukan? Apakah terbuka untuk investasi asing? Jika ya, bagaimana dengan persentase kepemilikannya? Apa saja syarat-syarat untuk kerangka peraturan, modal minimum, struktur organisasi, peraturan pajak, staf Indonesia, laporan kegiatan, dll. Perseroan Terbatas – Penanaman Modal Asing (PT. PMA) Investor asing hanya diizinkan untuk mendirikan perusahaan di Indonesia dalam bentuk PT. PMA. Pertama, penting untuk membuktikan bahwa jenis bisnis Anda tidak berada di dalam Daftar Negatif Investasi yang dikeluarkan oleh BKPM, untuk memastikan bahwa sektor Anda terbuka untuk investasi asing, tertutup untuk investasi asing, atau terbuka dengan batasan-batasan tertentu. Daftar ini diperbarui secara berkala dan dapat diunduh di sini. Hukum yang mengatur pembentukan PT. PMA adalahUU No. 25 / 2007 tentang Investasi Modal serta UU No. 40 / 2007 tentang Perseroan Terbatas. Karakteristik PT. PMA adalah sebagai berikut: Kepemilikan asing hingga 100% (sesuai jenis bisnis) Minimum dua pemegang saham Minimum satu direktur dan satu komisaris Minimum rencana investasi adalah Rp 10.000.000.000, dengan modal setoran awal adalah Rp 10.000.000.000 Membutuhkan izin bisnis dan izin lainnya tergantung aktivitas bisnis Proses registrasiPT. PMA membutuhkan waktu sekitar 2.5 bulan, tetapi PT. PMA mengizinkan perusahaan untuk menjalankan kegiatan bisnis di Indonesia. Kantor Perwakilan Bagi investor asing yang tertarik untuk menjelajahi kesempatan-kesempatan bisnis yang ditawarkan pasar Indonesia, kantor perwakilan mungkin menjadi pilihan efektif untuk memulai bisnis. Untuk membuka kantor perwakilan, harus ada perusahaan induk di luar negeri untuk mengelola kantor perwakilan di Indonesia. Mayoritas kantor perwakilan fokus terhadap kegiatan penelitian pasar serta pemasaran dan promosi melalui agen pembelian atau penjualan. Beberapa investor asing lebih memilih untuk mendirikan kantor perwakilan terlebih dahulu untuk mengembangkan pasar di Indonesia sebelum membentuk PT. PMA. Kelebihan kantor perwakilan: Dapat dimiliki investor asing 100% Tidak perlu modal minimum Tidak ada persyaratan pemegang saham, direktur, komisaris Proses pendirian relatif cepat dan mudah, hanya membutuhkan waktu 1.5 bulan Kekurangan kantor perwakilan: Peran yang terbatas, hanya sebagai pengawas, koordinator dan perwakilan perusahaan induk di Indonesia Tidak diizinkan untuk melakukan kegiatan penjualan langsung dan menghasilan pemasukan di Indonesia, oleh karenanya semua transaksi keuangan harus dilakukan oleh perusahaan induk di luar negeri Bagaimana cara mendirikan bisnis di Indonesia? Mendirikan bisnis di Indonesia harus dilakukan dengan benar dan hati-hati. Jika mempertimbangkan peraturan yang sering berubah dan birokrasi di Indonesia, sangatlah penting untuk bekerja sama dengan mitra profesional yang memahami peraturan lokal dan budaya Indonesia. Cekindo – Mitra Bisnis Anda di Indonesia adalah perusahaan konsultan ternama yang menyediakan layanan terintegrasi bagi perusahaan serta pengusaha asing dari berbagai industri yang bertujuan memasuki pasar Indonesia. Tim multinasional kami yang dinamis dengan kantor utama yang berpusat di Jakarta sangat memahami pasar lokal dan dapat menggunakan jaringannya yang ekstensif untuk mendukung bisnis serta kegiatan bisnis Anda di Indonesia. Cekindo akan membantu Anda mendirikan bisnis di Indonesia, mendukung kegiatan serta administrasi bisnis sehari-hari dan menjadi perwakilan perusahaan Anda di Indonesia. Penting untuk memulai bisnis dengan mitra yang tepat sehingga Anda dapat fokus mengembangkan bisnis dan menikmati kesuksesan di Indonesia. Hubungi kami untuk mendapatkan penawaran gratis mengenai registrasi perusahaan di Indonesia.