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インドネシア採用代理店

インドネシアの採用代理店をご利用いただくと、会社に適した志願者を採用することで役に立ち、時間と費用を節約できます。 私たちの人材採用サービスをお客様がどのようにサポートできるのか、もっと詳しく調べてください。
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採用代理店はインドネシアで主要な役割を果たしています

企業設立後、企業遵守と共に合う人材の迎え入れに力を入れてこそ、インドネシア市場進出と同時に事業を引き上げることができます。 InCorp Indonesiaというインドネシアのワンストップ市場参入および人事コンサルティングは採用手続きに関する幅広い知識を持っています。 InCorpの採用サービスは広範囲な経験とネットワーキングを備えており、インドネシアで拡張目標を達成するチームの構築または拡張についてご案内できます。

インドネシア採用代理店

インドネシアに事務所を置かずに外国企業がインドネシア労働力で雇用できる合法的な方法はEmployer of Record(EoR)サービスを通じてすることです。 EoRサービスを自供する会社としてInCorpはご案内できます。

  • 採用および志願者の最終リスト
  • 約束と雇用
  • 給与処理および給与調整を行います
  • 所得税の計算と申請
  • 従業員の給与および保険
  • ビザ及び現地後援申請

給与処理およびアウトソーシングサービスの可能

人事は、あらゆるビジネスにおいて最も複雑な部門の1つであり、幅広い管理タスクを処理します。 我々の人事コンサルタントは、採用手続きだけでなく、給与処理や税務報告に関する深い知識を持っています。 また、次のようなその他の 人事 機能を開発するにも相談できます:

  • 人事政策を樹立
  • 教育および開発を提供
  • 補償と特典を開発
  • 地域の人事パートナーとしてサービスを提供
  • インドネシア採用関連その他のサービス

InCorp Indonesia、採用代理店として選ぶ理由

1
人事専門家

InCorp Indonesiaはインドネシアの人事規定および労働法に対する深い知識と理解を持つ人事専門家チームを保有しています。

2
遵守

人事サービスをご利用いただければ、頻繁な変更にもかかわらず、関連規定や法の遵守について心配する必要はありません。

3
広範囲にわたる経験とネットワーク

幅広い経験とネットワークを活用して、貴社の雇用ニーズと雇用ニーズを満たすことができます。

4
総合的なサービス

広告と審査からイニシャルインタビューと採用過程に至るまで、良質の人材を全体的に提供します。

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