

Peran Penting Konsultan HR di Indonesia
Setelah perusahaan Anda terdaftar, selanjutnya Anda perlu fokus untuk merekrut talenta terbaik, sehingga Anda dapat meningkatkan bisnis Anda di Indonesia. Cekindo, perusahaan konsultan HRD dan konsultan market-entry satu atap di Indonesia, memiliki pengetahuan luas tentang prosedur rekrutmen. Layanan rekrutmen kami dilengkapi dengan pengalaman dan jaringan yang luas, dan tentunya dapat membantu Anda dalam membentuk atau mengembangkan tim yang sejalan dengan tujuan ekspansi bisnis di Indonesia.
Konsultan HR dan Layanan Rekrutmen di Indonesia
Cara legal bagi perusahaan asing untuk merekrut tenaga kerja Indonesia, tanpa memiliki kantor di dalam negeri, adalah melalui layanan Employer of Record (EoR). Sebagai penyedia layanan EOR, Cekindo dapat membantu Anda dalam:




Kami Juga Dapat Membantu Anda dengan Pemrosesan Penggajian dan Outsourcing
HR atau SDM adalah salah satu departemen paling kompleks dalam bisnis apa pun, karena menangani berbagai tugas administratif. Konsultan HR Cekindo memiliki pengetahuan mendalam tidak hanya tentang prosedur rekrutmen tetapi juga berspesialisasi dalam pemrosesan penggajian dan pelaporan pajak. Kami juga dapat menyarankan Anda dalam mengembangkan fungsi SDM lainnya seperti:
Mengapa Memilih Cekindo sebagai Konsultan SDM Anda di Indonesia
1
AHLI SDM
Cekindo memiliki tim ahli SDM yang memiliki pengetahuan dan pemahaman mendalam tentang peraturan SDM dan hukum perburuhan di Indonesia.
2
KEPATUHAN
Dengan menggunakan layanan rekrutmen kami, Anda tidak perlu khawatir tentang kepatuhan terhadap peraturan dan hukum terkait yang sering berubah.
3
PENGALAMAN & JARINGAN YANG LUAS
Memanfaatkan pengalaman dan jaringan kami yang luas, kami akan memenuhi kebutuhan perekrutan dan persyaratan pekerjaan Anda.
4
LAYANAN KOMPREHENSIF
Kami melakukan segalanya bagi Anda untuk memberikan sumber daya manusia yang berkualitas, mulai dari periklanan dan penyaringan hingga melakukan pra-wawancara dan proses perekrutan.