Pasar di Jakarta saat ini dipenuhi beragam perusahaan rintisan dan pemain baru dari generasi millennial. Berikut fakta mencengangkannya: saat ini, millennial berkontribusi terhadap lebih dari 50% pasar tenaga kerja dunia. Persentase diharapkan untuk meningkat sebesar 75% pada 2025. Mengingat statistik ini, mudah dipahami mengapa pemilik bisnis mengupayakan yang terbaik untuk lebih mengerti kaum millennial dan apa yang menjadi motivasi mereka dalam bekerja. Memahami motivasi millennial akan membantu perusahaan memperoleh dan mempertahankan karyawan terbaik. Jadi, apa saja yang memotivasi kaum millennial? Satu hal yang pasti, gaji dan tunjangan menarik tak lagi menjadi motivator terpenting, karena telah digusur oleh tempat kerja. Menjalankan bisnis dari kantor virtual di Jakarta akan menjadi ide terbaik.
Teruskan membaca artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang apa yang membuat generasi millennial merasa senang dan bagaiaman perusahaan dapat melalukan beberapa penyesuaian dengan menginkorporasikan kantor virtual ke dalam aktivitas bisnis di Jakarta.
Meski kaum millennial lebih suka tidak berlama-lama di meja kerja, banyak di antara mereka yang benar-benar pekerja keras. Mereka hanya lebih memilih bekerja sesuai syarat dan ketentuan mereka tanpa terperangkap di dalam lingkungan kantor.
Menurut berbagai studi, peluang kerja jarak jauh dapat meningkatkan produktivitas kaum millennial secara signifikan jika perusahaan merencanakan dan mengaturnya dengan tepat.
Dengan mengadaptasi konsep kantor virtual, peluang kerja jarak jauh tersedia bagi millennial dan tujuan produktivitas dapat dicapai.
Motivator terbesar bagi karyawan millennial tentu saja adalah keseimbangan hidup, fleksibilitas dan kebebasan. Perubahan prioritas ini berarti kaum millennial menganggap kesejahteraan pribadi, keterlibatan sosial dan pengalaman kerja sama pentingnya. Penting bagi mereka untuk memiliki waktu tambahan untuk fokus pada minat mereka, berbuat sesuatu bagi komunitas dan menghabiskan waktu bersama keluarga dan teman.
Menurut survei yang dilakukan Deloitte, 57% dari kaum millennial yang diteliti sekarang ingin bepergian dan melihat dunia dan 46% di antaranya ingin berbuat sesuatu yang positif bagi masyarakat. Dengan tercapainya keseimbangan hidup tercapai pula kepuasan kerja yang lebih tinggi.
Melalui penggunaan kantor virtual, karyawan millennial tak lagi wajib datang ke kantor setiap hari. Mereka akan memiliki lebih banyak kebebasan dan fleksibilitas, sehingga dapat mencapai keseimbangan hidup yang diidamkan.
Millennial juga dikenal sebagai generasi digital karena sebagian besar dari mereka lahir dan dibesarkan pada zaman teknologi dan Internet merajalela. Oleh karena itu, mereka menganggap peralatan dan teknologi canggih sebagai faktor kritikal untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Selain itu, kemajuan digial memungkinkan mereka bekerja di luar lingkungan kantor berdinding.
Namun, bekerja jarak jauh dapat berarti koneksi Internet yang tidak stabil dan tidak adanya akses ke teknologi lain. Perusahaan perlu memikirkan ini dan berinvestasi dalam peralatan canggih yang tepat bagi kaum millennial.
Penyedia kantor virtual berkualitas menyediakan teknologi canggih dan fasilitas lengkap. Misalnya, jika butuh ruang rapat atau ruang konferensi, Anda dapat melakukan reservasi dan ruangan ini dilengkapi peralatan dan internet berkecepatan tinggi untuk menunjang lancarnya konferensi.
Fleksibilitas tempat kerja wajib untuk mencapai semua elemen di atas jika membicarakan cara memotivasi karyawan millennial. Dalam kasus ini, kantor virtual memenuhi syarat karena menyediakan peluang kerja jarak jauh dengan solusi ruang kerja fleksibel.
Kantor virtual menguntungkan bukan hanya bagi karyawan millennial tetapi juga perusahaan. Misalnya, sebagai pebisnis, Anda memiliki kebebasan untuk memperbesar atau memperkecil tim kapan pun dan mengurangi luas ruang kerja sesuai keinginan.
Jangan lupakan bahwa kantor virtual menyediakan semua layanan reguler, bahkan tambahan, seperti yang ada di kantor tradisional. Kecuali ruang kerja nyata permanen, bisnis Anda akan memiliki akses terhadap resepsionis profesional, layanan penerimaan panggilan dan surat, internet super cepat, ruang kerja, ruang konferensi, ruang rapat, alat cetak, ruang santai, dsb.
Cekindo menawarkan kantor virtual yang fleksibel di Jakarta yang dapat memenuhi keinginan karyawan millennial di tren kerja yang telah mendunia ini. Solusi kantor virtual kami menjadi pilihan populer bagi beragam jenis bisnis di berbagai belahan dunia.
Jika Anda membutuhkan bantuan terkait layanan kantor virtual di Jakarta, hubungi kami dan tim profesional kami siap membantu. Kami juga memiliki kantor virtual di Bali dan Semarang.
Mulailah dengan mengisi form berikut.
