• en

Pentingnya Peran Pekerja Jarak Jauh dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan

Pentingnya Peran Pekerja Jarak Jauh dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan Review by tenissa.tjahjono on 4. 7. 2019 Company Registration in Indonesia, Market Research in Indonesia, Work Permit in Indonesia, Product Registration in Indonesia, Local Partner Selection in Indonesia, Trade Mission in Indonesia, Company Formation in Indonesia, Company Establishment in Indonesia, Company Set Up in Indonesia, Payroll Outsourcing in Indonesia, Tax Reporting in Indonesia, Medical Product Registration in Indonesia, Medical Device Registration in Indonesia, Cosmetic Registration in Indonesia, Food Supplement Registration in Indonesia.
Rated
Warning: rand() expects exactly 2 parameters, 1 given in /home/cekindob/public_html/cekindo.com/wp-content/themes/cekindo_2016/single.php on line 30

Kerja jarak jauh telah meraih popularitas selama beberapa tahun belakangan ini berkat kemunculan teknologi yang terus menjadi semakin canggih seiring waktu, sehingga orang dapat bekerja dari mana saja dan kapan pun mereka inginkan. Kerja jarak jauh juga telah menjadi populer di Indonesia.

Berkat kapabilitas kerja dari rumah yang sudah semakin modern pada zaman ini, ruang kerja di Indonesia mengalami perubahan. Semakin banyak perusahaan mengizinkan karyawan untuk bekerja dari rumah atau dari mana saja di luar kantor. Selain itu, mereka dapat mempekerjakan talenta dan pekerja lepas yang berada di mana pun.

Kerja jarak jauh bersama dengan ruang coworking dan kantor virtual tak diragukan lagi menjadi tren hangat yang menjadi mungkin dengan akses ke email, software kolaborasi berbasis cloud, konferensi video, telepon dan chat online serta kecanggihan teknologi lainnya.

Tapi, hal terpenting about kerja jarak jauh adalah bagaimana pekerja ini dapat secara signifikan meningkatkan produktivitas perusahaan. Lanjutkan membaca.

remote work indonesia and productivity

Pekerja jarak jauh menghargai waktu

Sibuk tidak sama dengan produktif. Jika Anda adalah pebinis, jangan sampai salah membedakan antara pekerja yang terlihat sibuk dengan kerja keras dan pekerja produktif. Dalam kebanyakan kasus, karyawan hanya berpura-pura terlihat sibuk dan pada kenyataannya, mereka tak sabar menunggu jam pulang.

Sementara untuk pekerja jarak jauh, salah satu alasan mereka memilih bekerja seperti ini adalah karena mereka tahu betapa berharganya waktu. Mereka tidak suka bolak-balik kantor dan rumah karena membuang-buang waktu. Dengan pola pikir seperti itu, mereka cenderung lebih efisien dan produktif dan dapat menyelesaikan segalanya tepat waktu.

Pekerja jarak jauh mengeluarkan usaha lebih

Pekerja jarak jauh tidak bekerja dari rumah karena mereka dapat terus berbaring dan bermalas-malasan. Pada kenyataannya, mereka sering kali bekerja lebih keras dan lebih produktif dibandingkan karyawan kantoran. Mereka menghargai fleksibilitas yang diberikan perusahaan, dan ingin membuktikan ke perusahaan bahwa mempekerjakan mereka adalah keputusan terbaik.

Oleh karenanya, mereka biasanya akan lebih produktif dan mengikuti tenggat waktu, sehingga mereka dapat menghancurkan kesalahan persepsi bahwa pekerja jarak jauh tidak dapat diandalkan.

Tidak ada gosip dan becandaan

Saat bekerja jarak jauh, godaan menjadi lebih sedikit. Gosip, becandaan dan suara-suara yang mengganggu akan menurunkan produktivitas secara signifikan. Semua ini akan menghabiskan banyak waktu karyawan.

Oleh karena itu, kerja jarak jauh di lingkungan yang tenang memberikan pekerja jarak jauh banyak waktu untuk fokus pada pekerjaan dan memberikan hasil optimal.

Mendapatkan talenta terbaik dengan sedikit usaha dan waktu

Karena area geografis dan kurangnya talenta di Indonesia, departemen SDM selalu merasa kesulitan mencari orang yang tepat untuk posisi-posisi tertentu.

Kerja jarak jauh mengatasi tantangan ini karena perusahaan dapat mempekerjakan siapa saja dari mana saja. Ini bukan hanya menghemat waktu dan biaya seperti penyewaan kantor dan biaya rekrutmen, tetapi perusahaan juga membuka diri terhadap kesempatan internasional.

Cekindo dapat membantu Anda merekrut orang yang tepat melalui layanan rekrutmen dan pendirian HR di Indonesia.

Solusi Kantor Virtual untuk Kerja Jarak Jauh di Indonesia

Solusi kantor virtual Cekindo adalah cara terbaik bagi Anda untuk memanfaatkan teknologi saat menjalankan bisnis di Indonesia. Kantor virtual cocok untuk perusahaan berbagai ukuran yang ingin memangkas biaya overhead serta mengepakkan sayap ke lingkungan kerja yang fleksibel dan lebih profesional di mata dunia.

Cekindo menyediakan kantor virtual di Jakarta, Bali dan Semarang dengan layanan-layanan berikut:

  • Alamat kantor premium dan profesional untuk meningkatkan citra perusahaan
  • Alamat pengiriman untuk surat atau paket
  • Nomor telepon khusus dengan layanan penerima panggilan
  • Ruang rapat dan konferensi berbagai ukuran (tersedia saat diminta)
  • Surat domisili (termasuk dalam paket satu tahun kantor virtual Cekindo)

 

Hubungi kami sekarang untuk mengetahui lebih banyak tentang paket kantor virtual kami. Kami juga menawarkan ruang coworking dan kantor pribadi. Isi form di bawah ini atau langsung kunjungi kantor kami.