• en

Keuntungan-Keuntungan dari Outsourcing PEO di Indonesia

Keuntungan-Keuntungan dari Outsourcing PEO di Indonesia Review by tenissa.tjahjono on 23. 1. 2019 Company Registration in Indonesia, Market Research in Indonesia, Work Permit in Indonesia, Product Registration in Indonesia, Local Partner Selection in Indonesia, Trade Mission in Indonesia, Company Formation in Indonesia, Company Establishment in Indonesia, Company Set Up in Indonesia, Payroll Outsourcing in Indonesia, Tax Reporting in Indonesia, Medical Product Registration in Indonesia, Medical Device Registration in Indonesia, Cosmetic Registration in Indonesia, Food Supplement Registration in Indonesia.
Rated
Warning: rand() expects exactly 2 parameters, 1 given in /home/cekindob/public_html/cekindo.com/wp-content/themes/cekindo_2016/single.php on line 25

Saat ini, pemilik bisnis dan pengusaha di Indonesia menyadari bahwa setiap sen dan setiap menit berharga jika menyangkut menjalankan bisnis. Saat bisnis Anda di Indonesia tumbuh dan berkembang, permintaa SDM dapat meningkat, dan Anda akan kewalahan dengan kertas kerja karyawan.

Juga ada kemungkinan perusahaan Anda berjuang untuk menarik dan mempertahankan karyawan bertalenta dengan kualitas kerja yang bagus karena Anda tidak memiliki waktu serta sumber daya untuk melakukan rekrutmen.

Apapun faktornya, tantangan-tantangan SDM tentu dapat menjadi halangan yang tidak dapat disangkal terhadap pendapatan serta pertumbuhan perusahaan. Namun, berita baiknya adalah Anda dapat mengatasi masalah ini dengan bantuan organisasi pengusaha profesional/professional employer organisation (PEO).

Jadi apa itu PEO? Dan mengapa ada begitu banyak perusahaan yang melakukan pekerjaan SDM dengan outsourcing PEO?

Apa Itu PEO?

PEO adalah Organisasi Pengusaha Profesional yang secara teknis mempekerjakan karyawan dari berbagai perusahaan dan mengisi fungsi yang terkait dengan SDM.

PEO menginzinkan bisnis berskala kecil dan menengah untuk melakukan outsource kebutuhan administratif mereka untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi bisnis.

PEO bukanlah sesuatu yang baru. PEO sudah berada di pasar selama lebih dari tiga dasawarsa dan telah membantu jutaan orang di dunia. Layanan PEO terkadang disebut juga sebagai outsourcing proses bisnis, co-employment atau outsourcing SDM.

Keuntungan-Keuntungan dari Outsourcing PEO

PEO memiliki kolam yang berisi banyak klien berbeda, dan ini membantu mengurangi risiko serta biaya asuransi bagi perusahaan. Selain itu, ini memudahkan PEO untuk mengajukan berbagai manfaat serta keuntungan yang mungkin tidak bisa dimiliki perusahaan rintisan atau bisnis kecil jika mereka sendirian.

Alasan memilih untuk outsourcing PEO berbeda bagi setiap perusahaan, namun semuanya menikmati tiga manfaat utama yang ditawarkan PEO:

  • meminimalisir biaya dan beban
  • mengurangi risiko dan liabilitas
  • meningkatkan produktivitas dan efisiensi

Mengurangi Risiko dan Liabilitas

Outsourcing PEO membantu pemilik bisnis mematuhi undang-undang ketenagakerjaan yang memengaruhi perusahaan mereka. Terutama bagi perusahaan rintisan dan pengusaha baru, mereka perlu dengan ahli melaksanakan tugas administratif dari outsourcing PEO agar patuh terhadap peraturan pemerintah.

Di Indonesia, mempekerjakan tenaga kerja asing merupakan salah satu isu yang harus dihadapi perusahaan internasional. Penyedia outsourcing PEO memastikan bahwa karyawan masa depan Anda menaati legislasi Indonesia serta proses berjalan dengan lancar.

Tertarik untuk mempekerjakan orang asing? Lanjutkan membaca Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing di Indonesia (Berita Terbaru dari September 2018)

Meminimalisir Biaya dan Beban

Salah satu beban terbesar perusahaan adalah karyawan. Di luar gaji karyawan, ada biaya lain yang dibebankan seperti pajak, kompensasi, asuransi untuk karyawan, dll.

Oleh karena itu, dengan outsourcing PEO yang memiliki banyak karyawan dari berbagai perusahaan bersama, pengusaha dapat membeli asuransi serta kompensasi karyawan dengan harga yang lebih murah (diskon).

Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi

Perusahaan yang melakukan outsource SDM ke PEO bukan hanya meningkatkan produktivitas staf SDM internal mereka. Dengan outsourcing PEO, perusahaan dapat menikmati keuntungan dari layanan berkualitas tinggi dari para ahli dan profesional terlatih.

Pengusaha tidak perlu khawatir akan akurasi gaji karyawan dan tugas administratif lainnya yang membutuhkan akurasi tinggi.

Layanan PEO di Indonesia

PEO secara spesifik fokus pada tugas bisnis administratif perusahaan Anda. Ini mengizinkan Anda untuk menggunakan waktu dan tenaga untuk fokus pada kegiatan sehari-hari yang dapat menghasilkan keuntungan.

Cekindo adalah penyedia PEO di Indonesia dan menawarkan layanan SDM komprehensif, seperti penggajian, asuransi kesehatan, administrasi manfaat, kepatuhan undang-undang tenaga kerja, dan masih banyak lagi.

Outsourcing PEO Cekindo akan dapat membantu bisnis Anda dengan cara:

  • Menangani layanan SDM yang rumit untuk bisnis Anda, termasuk kepatuhan SDM, pemrosesan penggajian, manfaat untuk karyawan dan manajemen risiko
  • Membantu mengurangi liabilitas untuk pajak gaji, pembayaran upah, dll.
  • Membantu merekrut karyawan dan talenta
  • Menyediakan kompensasi karyawan dan menangani asuransi mereka
  • Meningkatkan daya tarik bisnis Anda di mata karyawan saat ini dan karyawan potensial

 

Namun, sebagai PEO layanan Cekindo terbatas, dan tidak ada alasan untuk khawatir jika penyedia PEO akan mengambil alih perusahaan serta melakukan ini terhadap bisnis Anda:

  • Mengelola dan mengambil alih bisnis Anda
  • Menyediakan dan memasok tenaga kerja ke pabrik atau tempat Anda
  • Memutuskan siapa yang akan dipekerjakan atau dipecat

 

Cekindo adalah penyedia SDM berkualitas yang terletak di tiga lokasi di Indonesia: Jakarta, Semarang dan Bali. Hubungi kami atau kunjungi kami di kantor-kantor kami untuk mengetahui lebih banyak tentang outsourcing PEO di Indonesia.