• en

Apa yang Dapat Dilakukan oleh Pemeriksaan Latar Belakang Karyawan di Indonesia untuk Perusahaan?

Apa yang Dapat Dilakukan oleh Pemeriksaan Latar Belakang Karyawan di Indonesia untuk Perusahaan? Review by tenissa.tjahjono on 7. 8. 2019 Company Registration in Indonesia, Market Research in Indonesia, Work Permit in Indonesia, Product Registration in Indonesia, Local Partner Selection in Indonesia, Trade Mission in Indonesia, Company Formation in Indonesia, Company Establishment in Indonesia, Company Set Up in Indonesia, Payroll Outsourcing in Indonesia, Tax Reporting in Indonesia, Medical Product Registration in Indonesia, Medical Device Registration in Indonesia, Cosmetic Registration in Indonesia, Food Supplement Registration in Indonesia.
Rated
Warning: rand() expects exactly 2 parameters, 1 given in /home/cekindob/public_html/cekindo.com/wp-content/themes/cekindo_2016/single.php on line 30

Di Indonesia, tak ada batasan akan siapa yang dapat mendirikan perusahaan rintisan (startup). Namun, jika berbicara dengan pemilik bisnis atau pengusaha, Anda akan segera tahu bahwa mendirikan perusahaan membutuhkan dedikasi dan uji tuntas atau pemeriksaan latar belakang di Indonesia.

Kebanyakan waktu, pengusaha memiliki semangat untuk berbisnis di Indonesia, tetapi tak tahu bagaimana harus memulainya. Pertama-tama, Anda harus memahami upaya yang diperlukan untuk mendirikan bisnis dan langkah selanjutnya untuk mencapai tujuan. Salah satu upaya yang diperlukan pada awal mula tahapan pendirian perusahaan adalah melakukan pemeriksaan latar belakang karyawan yang akan Anda rekrut. Anda akan tahu alasan pemeriksaan latar belakang sangat penting untuk pendirian bisnis di Indonesia.

Pentingnya Pemeriksaan Latar Belakang

Melakukan pemeriksaan latar belakang adalah kesempatan Anda sebagai pemilik bisnis untuk memverifikasi informasi kandidat. Prosesnya terdiri dari screening sebelum rekrutmen, yang wajib dilakukan untuk melindungi perusahaan. Sebagai pengusaha yang cermat, Anda tentu tahu bahwa menilai orang dari tampilan fisik saja sangat tidak dianjurkan.

Ini karena di lingkungan kerja yang telah menjadi sangat kompetitif, karyawan akan cenderung menyembunyikan informasi tertentu terkait riwayat mereka dan melebih-lebihkan kualifikasi agar terlihat lebih menarik bagi perusahaan.

Meski beberapa kasus penipuan dapat dengan mudah dideteksi oleh profesional sumber daya manusia yang telah terlatih, pengusaha yang masih baru di lingkungan bisnis di Indonesia mungkin belum ahli melakukannya. Oleh karena itu, pemeriksaan latar belakang yang mendalam dapat memastikan bahwa perusahaan Anda tidak salah memilih kandidat.

why background check in indonesia

Apa Itu Pemeriksaan Latar Belakang?

Pemeriksaan latar belakang adalah investigasi menyeluruh terkait informasi yang disediakan pelamar kerja saat melamar, melakukan wawancara dan di CV. Ulasan akan dilakukan oleh pihak ketiga, mencakup aspek seperti riwayat pekerjaan, catatan keuangan, pendidikan dan kejahatan.

Jika kebohongan atau penipuan ditemukan saat pemeriksaan latar belakang, kebanyakan perusahaan akan menghentikan proses rekrutmen.

Mengapa Perusahaan di Indonesia Butuh Pemeriksaan Latar Belakang?

Pemeriksaan latar belakang adalah praktik konfirmasi yang perlu dilakukan setiap perusahaan untuk memastikan bahwa semua informasi yang diberikan kandidat adalah akurat. Berikut beberapa alasan perlunya pemeriksaan latar belakang.

  • Untuk memastikan tempat kerja yang aman bagi karyawan, pelanggan, pengunjung dan vendor
  • Untuk memperoleh karyawan yang paling memenuhi kualifikasi dengan kompetensi kerja yang tepat untuk mengembangkan bisnis
  • Untuk mengurangi risiko pencurian dan jenis tindakan kejahatan lain yang dilakukan karyawan
  • Untuk mendukung tumbuhnya kejujuran dan integritas saat proses aplikasi dan wawancara; dan untuk mencegah kandidat menyembunyikan riwayatnya
  • Untuk mengurangi liabilitas potensial dengan melakukan uji tuntas saat proses rekrutmen
  • Untuk memastikan Anda membuat keputusan yang tepat dengan mengenyahkan ketidakpastiaan saat proses rekrutmen

Kasus Penipuan Karyawan yang Umum Terjadi

Salah satu liabilitas paling mahal yang dihadapi perusahaan tanpa pemeriksaan latar belakang adalah penipuan yang dilakukan karyawan. Ada banyak jenis penipuan karyawan yang membutuhkan metode pemeriksaan latar belakang yang berbeda oleh agensi profesional.

Di sini Cekindo akan mengulas beberapa kategori.

  • Penipuan terkait aset: pemalsuan cek, pencurian kas, pencurian invetoris, penipuan pembayaran, penipuan pengadaan, penipuan asuransi kesehatan, dll.
  • Penipuan penggajian: penipuan waktu kerja, penipuan paycheck dan skema karyawan hantu
  • Penipuan vendor: pengubahan cek, pencatutan, skema bon, penyuapan dan pengubahan harga
  • Pencurian data: Pencurian data pelanggan, pencurian rahasia dagang dan pencurian informasi pribadi
  • Penipuan akunting: penipuan accounts payable, pemasok palsu, penipuan, pembelian pribadi, penipuan accounts receivable
  • Korupsi dan suap: suap, skema penipuan perusahaan cangkang, substitusi produk

Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia bersama Cekindo

Sebagai firma konsultan bisnis ternama di Indonesia, Cekindo berkomitmen menyajikan laporan pemeriksaan latar belakang yang jujur, akurat dan rinci.

Layanan pemeriksaan latar belakang yang kami tawarkan termasuk pemeriksaan riwayat pendidikan, referensi, dan sertifikasi profesional.

Hubungi kami segera dengan mengisi form di bawah ini atau mengunjungi kantor kami di Jakarta, Bali dan Semarang.