• English

Manfaat Layanan Outsourcing pada Akunting dan Payroll Perusahaan

Banyak komponen yang harus di perhatikan untuk mendirikan bisnis. Agar bisa berjalan baik dibutuhkan sistem payroll (penggajian) dan akuntansi yang andal dan terukur. Hal ini mungkin mudah jika Anda memiliki karyawan untuk megurusnya. Dengan begitu, Anda akan terbiasa dengan UU yang berlaku untuk akuntansi, perpajakan, dan tenaga kerja.

Akan tetapi, lain halnya bila Anda ingin melebarkan bisnis Anda, ke Indonesia contohnya. Anda akan mempekerjakan lebih banyak pekerja dan pekerjaan akuntansi dan payroll menjadi lebih rumit.

Jika Anda tidak ingin pusing dengan masalah tersebut, outsourcing adalah pilihan yang paling tepat untuk Anda ambil. Berikut adalah alasan yang dapat membantu Anda membuat pilihan:

1. Harus Mematuhi Peraturan Indonesia

Peraturan Indonesia mengenai ketenagakerjaan, akuntansi, audit, dan pelaporan pajak sulit dipahami oleh perusahaan asing. Tidak heran mengingat peraturan Indonesia yang cenderung berubah seiring berjalannya waktu. Selain itu, peraturan di Indonesia melibatkan banyak formula. Menghitung upah lembur saja bisa berbeda per setiap jam lembur. Upah minimum, sementara itu, juga dapat berubah tergantung pada tingkat pertumbuhan dan inflasi PDB. Indonesia menggunakan tingkat progresif, namun ada pengecualian. Jika karyawan tersebut menghasilkan tidak lebih dari IDR54 juta (~ $ 4.000), mereka bebas dari tarif pajak penghasilan.

Anda tentunya dapat mempelajari semua peraturan yang berlaku. Namun, jika Anda tidak cepat dan kurangnya keakraban dengan peraturan tersebut dapat membahayakan bisnis Anda. Paling tidak, Anda harus membayar denda atas keterlambatan pelaporan pajak. Paling buruk, Anda dapat masuk penjara, izin usaha Anda dicabut, atau pendaftaran perusahaan Anda dibatalkan.

Pentingnya mematuhi hukum Indonesia adalah alasan utama mengapa Anda harus mempertimbangkan payroll outsourcing di Indonesia. Cekindo memiliki konsultan bisnis terbaik, akuntan yang bersertifikat, dan spesialis pajak dengan pengetahuan dan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya.

Kami juga memiliki ahli payroll yang dapat menangani setiap detail mengenai penggajian, termasuk jaminan sosial dan kesehatan wajib, lembur, program pensiun, dan pengembalian pajak individual.

2. Menghemat Uang

Akuntansi dan payroll outsourcing akan membantu Anda menghemat banyak uang. Satu, Anda dapat menghindari pengeluaran uang untuk mempekerjakan dan pelatihan karyawan. Sebenarnya, Anda tidak perlu memikirkan karyawan sama sekali; tanggung jawab karyawan sudah berada pada Cekindo. Hanya tim profesional dari Cekindo yang akan menangani tugas Anda dan selalu sedia untuk membantu tugas Anda lainnya setiap waktu.

Anda tidak perlu mengeluarkan biaya untuk perangkat lunak akuntansi dan payroll yang mahal. Juga, Anda tidak perlu menyewa kantor yang lebih besar untuk tim Anda. (Jika Anda ingin menghemat biaya sewa lagi, periksa kantor layanan dan virtual kami di Jakarta dan Bali.)

3. Manajemen yang Lebih Baik

Salah satu kesalahan pengusaha terbesar, terutama start-up, membuat diri mereka terlalu kecil. Dengan begitu banyak tugas untuk dijaga, mereka dengan mudah merasakan kelelahan dan menjadi kurang efisien dan produktif.

Prinsip Pareto menunjukkan 80 persen hasil terbaik berasal dari 20 persen usaha yang dikeluarkan. Sederhananya, menjalankan bisnis Anda dengan baik adalah tentang melakukan hal-hal yang paling penting, dan ini tidak termasuk tugas rutin, yang dapat dilakukan orang lain untuk Anda.

Payroll Outsourcing Membuat Semua Menjadi Lebih Mudah

Payroll Outsourcing dan akuntansi Anda di Indonesia tidak perlu menjadi rumit. Cekindo menjamin layanan outsourcing PEO yang cepat, nyaman, andal, dan transparan untuk perusahaan Anda.

Tidak ada kerumitan dan penghematan besar – ini adalah komitmen Cekindo. Hubungi kami hari ini di +6221 806 60999 dan diskusi kelanjutannya.