Layanan Konsultan Penggajian di Indonesia

Ya. Outsourcing payroll cocok untuk semua bisnis, baik yang berukuran besar, menengah maupun kecil. Di Cekindo kami bekerja sama dengan beragam jenis bisnis untuk menyediakan solusi payroll ideal.

Tidak. Bisa dimulai kapan saja, saat Anda siap memindahkan data payroll.

Selain pemrosesan dan outsourcing payroll, kami juga menyediakan outsourcing rekrutmen termasuk pengiklanan lowongan kerja, wawancara kandidat dan pemeriksaan latar belakang, serta aplikasi visa dan izin kerja.

Biaya sangat tergantung pada sejumlah faktor, seperti ukuran perusahaan, jumlah karyawan, layanan yang dipilih dan frekuensi kebutuhan payroll. Kami merancang layanan outsourcing payroll khusus untuk mememuhi persyaratan spesifik bisnis Anda.

Ada banyak, tetapi beberapa yang paling menarik adalah pengurangan biaya (tak perlu membangun tim internal), kepatuhan (Indonesia terkenal akan regulasi payroll yang kerap berubah) dan fokus pada inti bisnis (payroll bukan aktivitas yang memberi pemasukan).

Ada banyak, tetapi beberapa yang paling penting adalah pengurangan biaya (tidak perlu membangun tim internal), kepatuhan (Indonesia terkenal dengan peraturan penggajian yang terus berubah) dan fokus bisnis terhadap inti (penggajian adalah operasi bisnis yang tidak menghasilkan keuntungan).

Jaminan Kesehatan dan Jaminan Sosial (BPJS) di mana sebagian akan ditanggung oleh perusahaan dan sebagian lain oleh karyawan. Kewajiban lainnya adalah terkait pemotongan pajak yang mana persentase dan jenisnya bervariasi.