20% OFF your first business expansion. Learn more.
Layanan pendirian bisnis kami disesuaikan dengan kebutuhan para investor asing dan juga pengusaha lokal, mulai dari pendaftaran perusahaan hingga mendapatkan izin usaha yang diperlukan.
Selengkapnya
Dapatkan bantuan dari para ahli dengan pengalaman satu dekade dalam membantu pemilik bisnis internasional berekspansi ke Indonesia.
Membeli properti di Indonesia dapat menjadi tantangan bagi orang asing karena melibatkan beberapa aspek hukum yang kompleks.
Beberapa sektor bisnis di Indonesia memerlukan data Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) terlebih dahulu. AMDAL merupakan..
Proses M&A di Indonesia cukup rumit, dan dapat menjadi hal yang menakutkan bagi mereka yang tidak tahu sama sekali tentang proses hukum di Indonesia.
InCorp juga dapat memberi Anda solusi khusus yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan tempat kerja Anda.
Kami dapat membantu Anda dalam memilih jenis badan hukum yang terbaik untuk mengembangkan bisnis Anda.
Rangkaian layanan outsourcing proses bisnis kami dapat meringankan beban yang tidak perlu sehingga Anda dapat mendedikasikan waktu untuk kegiatan bisnis.
Mengelola akuntansi dan pelaporan keuangan membutuhkan perhatian yang tinggi terhadap detail dan ketepatan waktu.
Auditor keuangan InCorp dapat memberikan laporan keuangan Anda dengan akurasi tinggi dan tepat waktu.
Pemerintah Indonesia mempromosikan tax holiday sebagai salah satu insentif fiskal dalam meningkatkan peluang investasi asing di Indonesia.
InCorp menawarkan Layanan Ketahanan Finansial dan Operasional di Indonesia untuk mendukung mereka melewati masa-masa yang tidak pasti.
Konsultan pajak berpengalaman kami dapat memberikan pemeriksaan dan analisa yang objektif dalam pelaporan pajak, yang akan membantu meningkatkan kepatuhan berdasarkan regulasi yang berlaku.
Seiring pertumbuhan bisnis, Anda akan menemukan bahwa mengelola penggajian menjadi lebih rumit karena terkait dengan berbagai operasi keuangan.
InCorp dapat membantu Anda mempermudah seluruh proses, sehingga Anda dapat memaksimalkan sumber daya untuk mengembangkan bisnis Anda lebih jauh.
Penting bagi pengusaha untuk mematuhi peraturan yang berlaku dalam menjalankan bisnis di Indonesia.
Sebagai agen visa terpercaya di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam, kami dapat memberikan pengalaman aplikasi visa yang lancar.
Tim spesialis global InCorp dapat meninjau situasi apa pun dan mempermudah seluruh proses untuk mendapatkan KITAS di Indonesia.
Indonesia telah menarik banyak orang asing untuk tinggal lebih lama. Dalam hal ini, warga negara asing memerlukan izin tinggal tetap atau KITAP.
Agen visa InCorp di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam dapat memastikan bahwa aplikasi visa bisnis Indonesia diproses secara transparan dan mudah.
Visa lansia juga memungkinkan pemegangnya untuk melakukan beberapa perjalanan ke dalam dan ke luar negeri, mendapatkan SIM dan membuka rekening bank.
Orang asing dari negara tertentu dapat lebih mudah mengunjungi Indonesia dengan mendapatkan visa on arrival (VoA).
Mendapatkan visa pasangan di Indonesia bisa menjadi sedikit tantangan karena persyaratannya yang rumit.
Warga negara dan residen Indonesia yang berencana untuk berkunjung atau tinggal di negara tertentu akan memerlukan visa ke luar negeri.
Visa Sosial di Indonesia adalah pilihan favorit bagi orang asing yang memilih untuk tinggal di negara ini karena persyaratan yang jauh lebih sederhana.
Kalahkan tantangan regulasi dengan berbagai layanan pendaftaran produk kami yang dirancang khusus.
Temukan cara memulai ekspor dari Indonesia untuk kawasan Asia Tenggara dan negara lainnya bersama kami.
Pelajari proses pendaftaran produk kosmetik dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk makanan & minuman dengan InCorp.
Melakukan pendaftaran merek dagang merupakan salah satu cara terbaik d...
Pelajari proses pendaftaran peralatan medis/kesehatan dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk rumah tangga dengan InCorp.
Pemerintah Indonesia secara bertahap menerapkan sertifikasi halal wajib untuk berbagai produk impor, perdagangan, dan distribusi di dalam negeri.
Biarkan konsultan hukum berpengalaman kami menangani isu-isu administratif perusahaan Anda.
Sebelum melakukan investasi, penting untuk memiliki pemahaman mendalam tentang sifat bisnis dan risiko yang terlibat.
Semua bisnis diwajibkan untuk mengelola karyawan mereka sendiri sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, salah satu regulasi yang paling kompleks.
Bagi pengusaha, tetap patuh 100% bukan hanya tentang mengikuti praktik etis, tetapi juga menghindari jebakan yang tidak perlu atau hukuman yang mahal.
InCorp menyediakan layanan perjanjian hukum di Indonesia yang dirancang khusus untuk melindungi kepentingan bisnis Anda.
Percepat dan rampingkan proses revisi dokumen bisnis dengan Layanan Revisi Dokumen Bisnis kami.
Layanan business advisory dari firma konsultan bisnis terpercaya dapat meningkatkan pengembangan usaha ...
Perusahaan menghadapi banyak peluang dan tantangan dikarenakan perubahan pasar dan regulasi, kemajuan teknologi ...
Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) adalah sistem yang berguna untuk meningkatkan nilai dan ...
Setiap bisnis memiliki risiko yang bisa jadi hambatan dalam menghadirkan peluang. Oleh karena itu, penting untuk ...
Mengenal pasar lokal merupakan tantangan ketika pengusaha asing ingin ...
Layanan transfer pricing kami memberikan pengalaman tanpa batas dengan tetap mematuhi aspek hukum transfer pricing di Indonesia.
Konsultan transfer pricing diperlukan untuk menyelesaikan masalah transfer pricing yang kompleks.
Melakukan import dari Indonesia bisa menjadi rumit jika Anda tidak ber...
InCorp membantu klien kami melalui manajemen proyek dan koordinasi di Indonesia dan berkontribusi memberi penyampaian yang baik bagi pelanggannya.
Dalam misi dagang di Indonesia, dan memasuki pangsa pasar dan pengembangan bisnis, penting untuk datang ke Indonesia dan menemui calon mitra Anda.
Mystery shopping di Indonesia adalah kegiatan untuk memperoleh informa...
Jika Anda memilih untuk tidak mendirikan perusahaan Anda, Anda mungkin...
Registrasi IMEI di Indonesia merupakan hal penting untuk memastikan al...
Perusahaan offshore menjadi salah satu pilihan utama perusahaan impor/ekspor. Diperlukan adanya registrasi perusahaan offshore sebelum dapat difungsikan.
Individu dan badan hukum berhak membuka rekening bank di Indonesia. Ca...
Memiliki riset dan analisis pasar di Indonesia yang memadai mengenai p...
InCorp dapat membantu orang asing untuk mendapatkan Surat Izin Mengemu...
Rekrutmen di Indonesia, terutama Semarang, sekarang lebih dari sekadar memperoleh kandidat untuk mengisi jabatan tertentu. Rekrutmen adalah proses akuisisi talenta yang terus berkembang dan mencakup pembinaan hubungan dan pendukungan kandidat di dunia yang sangat kompetitif ini.
Oleh karena itu, perusahaan perlu terus mengikuti perubahan dan mempertahankan keuntungan kompetitif untuk menarik aplikan terbaik.
Upaya rekrutmen dapat menjadi lebih mudah dengan outsourcing ke spesialis rekrutmen tepercaya. Hal ini terutama benar adanya saat berbisnis di Semarang karena perubahan yang sering terjadi terkait undang-undang tenaga kerja dan sulitnya mencari talenta dan tenaga kerja yang sesuai, menjadikan rekrutmen in-house lebih menantang bagi investor asing.
Agensi rekrutmen di Semarang dapat membantu menangani masalah-masalah ini, terutama dengan kurangnya waktu, sumber daya, dan jika Anda tak cukup memahami peraturan lokal. Hal ini juga membuat Anda dapat lebih fokus pada fungsi bisnis utama sehingga dapat menumbuhkan bisnis lebih cepat.
Saat merekrut karyawan untuk perusahaan, ada hal-hal yang perlu Anda pertimbangkan untuk meningkatkan reputasi di pasar.
Berikut hal-hal untuk Anda lakukan dan tidak lakukan yang telah Cekindo rangkum dari spesialis rekrutmen berpengalaman kami dan Anda tentu saja harus mengingat baik-baik.
1. Pilih Talenta dibanding Pengalaman
Sebagian orang mungkin telah bekerja bertahun-tahun tapi hanya melakukan pekerjaan yang sama terus-menerus setiap hari; sementara sebagian lagi mungkin belum memiliki tahunan pengalaman tetapi kreatif dan sanggup mengatasi masalah.
Jadi pilih yang mana? Tentu saja yang memiliki talenta. Tentu, pengalaman adalah faktor yang tak sebaiknya Anda abaikan. Namun, selalu cari orang yang antusias akan apa yang mereka kerjakan dan tak takut keluar zona nyaman.
2. Katakan “Tidak” Hanya Setelah Ulasan Mendalam
Menolak kandidat tanpa banyak ulasan dan pemahaman dapat berdampak buruk pada reputasi perusahaan. Jadi, selalu katakan “tidak” setelah Anda melakukan ulasan mendalam dan memastikan kandidat bukan orang yang tepat.
Kandidat memberikan usaha dan waktu yang banyak untuk melakukan pencarian kerja, melamar dan mempersiapkan wawancara. Jadi, Anda perlu tunjukkan bahwa Anda menghargai upaya mereka dengan sopan santun dan bahkan saat mereka ditolak, mereka tak akan menjelek-jelekkan bisnis Anda.
1. Percaya Segala yang Kandidat Sampaikan terkait Kualifikasi
Sebagai pengusaha cerdas, Anda tidak sebaiknya langsung memercayai informasi yang disampaikan kandidat. Pemeriksaan latar belakang mendalam adalah bagian penting proses rekrutmen sehingga Anda tidak membuat diri terjebak dalam ranah hukum.
Sewa ahli pemeriksaan latar belakang untuk memverifikasi kredensial dan rekam jejak kandidat potensial.
2. Langsung Menerima Pelamar Pertama
Sama seperti Anda sebaiknya tidak langsung menolak kandidat tanpa melakukan penilaian mendalam, Anda sebaiknya tidak langsung mempekerjakan orang pertama yang datang wawancara karena Anda butuh lowongan segera diisi. Rekrutmen adalah proses kompleks yang melibatkan perencanaan matang, screening dan pengulasan sejumlah panduan.
Ini dilakukan untuk memastikan Anda memilih karyawan tepat yang dapat membantu bisnis Anda untuk jangka panjang. Anda tak ingin membahayakan bisnis dengan mempekerjakan seseorang yang dapat berdampak negatif terhadap bisnis yang disebabkan ketergesaan dalam mengambil keputusan.
Keberhasilan bisnis selalu dilatarbelakangi oleh orang. Oleh karena itu, sebagai pemilik bisnis tentu penting bagi Anda untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Sebagai spesialis rekrutmen dengan tahunan pengalaman di pasar Indonesia, layanan rekrutmen Cekindo dirancang untuk menemukan kandidat tepat untuk memenuhi kebutuhan dan persyaratan Anda. Dengan menggabungkan jaringan ekstensif serta pengetahuan ahli, solusi akuisisi talenta kami yang mengubah permainan akan membantu Anda membangun perusahaan.
Cekindo memiliki spesialisasi dalam area-area utama rekrutmen dan sumber daya manusia berikut:
Hubungi kami untuk mengetahui lebih jauh terkait layanan rekrutmen kami dengan mengisi form berikut.
Lidya memberikan konsultasi market-entry untuk FDI di Indonesia dengan berbagai perspektif di bidang seperti manufaktur garmen dan tekstil, furnitur, pertanian, dan teknik. Selain itu, Lidya memiliki pengalaman yang luas dalam memberikan konsultasi tentang izin tinggal ekspatriat di Indonesia.
Sebagai penyedia outsourcing rekrutmen terkemuka di Indonesia, InCorp menawarkan layanan yang komprehensif. Untuk memeriksa referensi dan kualifikasi, kami akan melakukan pemeriksaan latar belakang yang mendalam pada kandidat.
Sebagai agen pencari eksekutif profesional, InCorp membantu mempromosikan lowongan kerja, menyaring dan memilih pelamar, melakukan pra-wawancara dan mengatur wawancara akhir dengan pelamar. InCorp juga menawarkan pemeriksaan latar belakang karyawan jika diperlukan.