Home Blog Aplikasi Invoice vs. Microsoft Excel, Lebih Menguntungkan Mana untuk Bisnis? Finance Aplikasi Invoice vs. Microsoft Excel, Lebih Menguntungkan Mana untuk Bisnis? InCorp Editorial Team 15 Oktober 2024 4 reading time Table of Contents Aplikasi Invoice Online, Efisiensi Sesuai Zaman Perbandingan Aplikasi Invoice Online dengan Microsoft Excel Sebagai pebisnis, apakah perangkat lunak pengolah seperti Microsoft Excel masih jadi andalan untuk memproses invoice bisnis Anda? Microsoft Excel memang jadi software yang sudah umum dikenal oleh banyak orang. Terlebih lagi, aplikasi ini biasanya sudah terintegrasi dengan komputer Anda saat membelinya. Tentu saja Microsoft Excel jadi pilihan yang mudah untuk selalu digunakan. Namun, dalam beberapa tahun belakangan ini, berbagai aplikasi invoice mulai bermunculan di Indonesia. Kehadiran aplikasi invoice ini juga menawarkan kemudahan dalam membuat invoice untuk bisnis.Menariknya menurut Billentis, invoice online bisa membuat bisnis 60% lebih efisien dibanding cara manual. Bagi beberapa orang, penggunaan aplikasi invoice juga dapat mengurangi risiko kerugian yang bisa membahayakan bisnis. Jika saat ini Anda masih merasa Microsoft Excel adalah alat yang tepat untuk mengelola invoice, Anda bisa memahami artikel ini dalam mengetahui keuntungan dan kekurangan dari aplikasi invoice dan Microsoft Excel. Aplikasi Invoice Online, Efisiensi Sesuai Zaman Aplikasi invoice online dibuat khusus untuk membuat invoice secara otomatis. Dengan kata lain, aplikasi tersebut dirancang secara spesifik demi menawarkan kelebihan. Jika dibandingkan dengan Excel, alat keluaran Microsoft tersebut dirancang untuk penggunaan yang lebih umum, seperti olah data dan angka. Excel memang merupakan software yang serba bisa. Namun, Excel tidak diciptakan untuk mengelola invoice. 1. Otomasi sesuai kebutuhan proses invoice Aplikasi invoice biasanya menyediakan fitur-fitur yang dirancang untuk para pebisnis. Fitur tersebut meliputi template invoice otomatis, tracking pengiriman invoice secara digital dan juga status pembayaran, serta pengingat pembayaran. Bayangkan jika Anda menggunakan Excel terus menerus. Anda tetap harus melakukan tracking invoice secara manual, mulai dari mengawasi transaksi di rekening setelah pembayaran, penesuaian dengan dokumen, dan memastikan semua datanya direkap dengan rapi. Tentu saja, proses ini menghabiskan waktu yang banyak dan membuat Anda jadi kurang produktif. Hal ini akan jadi masalah yang makin besar apalagi ketika bisnismu makin berkembang dan harus memproses puluhan hingga ratusan invoice setiap harinya. Baca juga: Cara Gampang Menghitung Uang Kompensasi PKWT 2. Mengurangi kesalahan akibat proses manual Fitur-fitur tersebut secara langsung mengurangi proses yang harus dikerjakan secara manual. Tingkat kesalahan yang timbul dari pengerjaan secara manual tersebut juga jadi berkurang. Data oleh Ardent Partner menyatakan, human error bisa merugikan lebih dari salah informasi saja, tetapi juga menimbulkan pembayaran duplikat, yang tentu membuat bisnis Anda mengeluarkan uang lebih banyak untuk data pembayaran yang sama. Hal ini menimbulkan kerugian yang nyata secara angka. Meskipun begitu, kehadiran software seperti aplikasi invoice dinilai dapat mengurangi human error hingga 90%. Akan berbeda jika Anda mengunakan Microsoft Excel. Anda masih perlu memasukan data dan melakukan rekonsiliasi secara manual. 3. Pelacakan dan pelaporan data secara real-time Aplikasi invoice menyediakan fitur untuk real-time tracking. Sebagai pelaku bisnis, lat ini memudahkan Anda melihat dalam memasikan distribusi invoice ke mitra bisnis. Selain itu, Anda bisa secara instan mengetahui status pembayarannya. Jadi, Anda tidak perlu lagi melakukan cross-checking dengan melihat mutasi rekening, melakukan konfirmasi secara langsung ke mitra bisnis, atau proses rumit lainnya. Baca juga: 10 Jenis-Jenis Usaha dari Berbagai Bidang Usaha di Indonesia Berdasarkan penjalasan di atas, Anda bisa menemukan keutamaan aplikasi invoice yang memudahkan proses bisnis dibandingkan Excel. Anda perlu mulai memikirkan proses bisnis yang lebih efisien. Hal ini dapat mengurangi risiko pada bisnis, seperti kerugian, dan penyalahgunaan data oleh pihak yang tidak bertanggung jawab. Jika diringkas, maka perbandingannya adalah seperti di bawah ini: Perbandingan Aplikasi Invoice Online dengan Microsoft Excel FiturAplikasi InvoiceMicrosoft ExcelOtomasiOtomatisasi invoice, pengiriman, koneksi metode pembayaran, notifikasi transaksiSemua proses mulai dari input, pengiriman, rekonsiliasi, dan mengingatkan pembayaran harus dilakukan manualKesalahanRisiko human error lebih rendah.Input manual meningkatkan risiko human error.KeamananData lebih aman dan dilindungi dengan sistem keamanan yang terpercaya.Keamanan lebih rendah karena bisa diakses siapapun tanpa perlindungan data.IntegrasiTerhubung dengan sistem akuntansi pihak ketiga pilihanTidak bisa terintegrasi dengan sistem lainnya.BiayaMembutuhkan biaya layanan atau langgananTidak perlu berlangganan.Volume PenggunaanCocok untuk penggunaan volume tinggi.Lebih terbatas, kurang efisien untuk volume besar. Baca juga: Mengenal Tapera Lebih Jauh dan Mekanismenya Itulah dia perbandingan aplikasi invoice online dengan Microsoft Excel yang Anda perlu pahami sebagai pelaku bisnis. Perhatikan kebutuhan Anda dan pastikan Anda memilih opsi yang efisien sesuai dengan perencanaan bisnis. *Artikel ini hasil kerja sama antara Paper.id dan InCorp Indonesia Read Full Bio Daris Salam COO Indonesia at InCorp Indonesia With more than 10 years of expertise in accounting and finance, Daris Salam dedicates his knowledge to consistently improving the performance of InCorp Indonesia and maintaining clients and partnerships.
Home Blog Cara Gampang Menghitung Uang Kompensasi PKWT Human Resource | Indonesia | Penggajian Cara Gampang Menghitung Uang Kompensasi PKWT InCorp Editorial Team 1 Oktober 2024 4 reading time Table of Contents Dasar Hukum dan Ketentuan Kompensasi PKWT Masa Pemberian Uang Kompensasi PKWT Perhitungan Uang Kompensasi PKWT Mudahnya Menghitung Uang Kompensasi Karyawan PKWT Uang kompensasi PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) merupakan hak penting bagi para pekerja. Oleh karena itu, pengusaha atau bisnis perlu memastikan hak tersebut tersalurkan dengan baik. Perlu Anda pahami ada regulasi yang berlaku dalam memberikan kompensasi pada pekerja PKWT. Temukan informasi lengkap terkait kewajiban tersebut. Dasar Hukum dan Ketentuan Kompensasi PKWT Kompensasi PKWT berhak diberikan kepada karyawaan kontrak atau PKWT, yang diatur dalam Pasal 81 No. 17 Perppu Cipta Kerja yang memuat baru Pasal 61A ayat (1) dan (2) UU Ketenagakerjaan. Dalam peraturan tersebut tertera bahwa ketika karyawan PKWT berakhir masa kontraknya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 61 ayat (1) huruf b dan huruf c, pengusaha wajib membayarkan kompensasi kepada karyawan. Sebagimana yang dimaksud ayat 1 tentang uang kompensasi diberikan kepada karyawan sesuai dengan masa kerja di Perusahaan yang bersangkutan. Selanjutnya Merujuk Pasal 15 PP 35 Tahun 2021, dijelaskan bahwa pemberian kompensasi karyawan kontrak diberikan ketika saat PKWT berakhir. Seandainya diperpanjang, maka kompensasi PKWT harus dibayarkan saat selesainya waktu PKWT sebelum perpanjangan selanjutnya. Kemudian, kompensasi berikutnya akan diberikan setelah perpanjangan jangka waktu PKWT berakhir atau selesai. Masa Pemberian Uang Kompensasi PKWT Uang kompensasi berhak diberikan kepada pekerja yang telah bekerja minimal masa kerja paling sedikit 1 bulan secara terus menerus, karena hal ini telah diatur dalam Pasal diatas maka pengusaha wajib untuk membayarkan kompensasi kepada pekerja yang hubungan kerjanya berdasarkan PKWT. Uang kompensasi tidak berlaku untuk karyawan asing sehingga Pengusaha tidak perlu membayarkan kompensasi tersebut dalam hubungan kerja berdasarkan PKWT. Kerugian Lalai Memberikan Uang Kompensasi PKWT Seandainya perusahaan tidak memberikan uang kompensasi kepada pekerja PKWT, maka perusahaan tersebut dianggap melanggar undang undang. Perusahaan dapat dikenakan sanksi administratif bertingkat, karena pemberian kompensasi tersebut bersifat wajib. Sanksi yang diterima mulai dari teguran yang tertulis, pembatasan kegiatan usaha, penghentian sementara sebagian alat produksi bahkan hingga pembekuan kegiatan. Perhitungan Uang Kompensasi PKWT Terkait perhitungan kompensasi PKWT, secara detail tertera dalam Pasal 16 PP 35 tahun 2021 besaran kompensasi PKWT : Masa KerjaBesaran Uang KompensasiPKWT selama 12 bulan secara terus menerus1x upah per bulanPKWT selama 1-12 bulanDihitung proporsional atau prorata dengan perhitungan masa kerja/12 x 1 bulanPKWT lebih dari 12 bulanDihitung proporsional atau prorata dengan perhitungan masa kerja/12 x 1 bulan Jangka waktu maksimal PKWT adalah lima tahun atau jika di konversikan kebulan ialah 60 bulan, sehingga jika kita hitung uang kompensasi seperti berikut (60 bulan/12 x 1 bulan upah) maksimal kompensasi PKWT adalah lima bulan upah. Perhitungan uang kompensasi didasarkan pada beberapa aturan: Dasar Perhitungan: Upah pokok dan tunjangan tetap menjadi dasar perhitungan uang kompensasi. Tanpa Komponen Tunjangan Tetap: Jika upah tidak mencakup tunjangan tetap, maka kompensasi dihitung berdasarkan upah tanpa tunjangan. Upah Pokok dan Tunjangan Tidak Tetap: Jika upah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tidak tetap, maka perhitungannya hanya berdasarkan upah pokok. PKWT Berdasarkan Pekerjaan: Jika pekerjaan selesai lebih cepat dari yang diperjanjikan, masa kerja dihitung sampai pekerjaan selesai. READ MORE:Memahami Perbedaan PKWT dan PKWTT: Panduan Penting untuk Pekerja Contoh Perhitungan Kompensasi PKWT Mengikuti penjalasan diatas maka perhitungannya bisa menggunakan rumus Masa Kerja / 12 x 1 Bulan Upah Jadi dengan rumus tersebut, seorang pekerja dengan masa kerja 1 tahun atau (12 bulan) akan mendapatkan kompensasi sebesar 1 bulan upah.Untuk menggunakan rumus tersebut, masa kerja seseorang harus diubah ke dalam perhitungan bulan. Sebagai contoh, karyawan “A” merupakan seorang pekerja PKWT selama 2 tahun, sejak 1 Januari 2022 s/d 31 Desember 2023. Selama masa kerjanya, setiap bulan “A” menerima upah sebesar Rp 9.000.000. Merujuk pada rumus di atas, maka perusahaan membayarkan kompensasi PKWT secara total sebesar Rp 18.000.000, dengan perhitungan: 24 / 12 x Rp 9.000.000 = Rp 18.000.000. Seandainya menjelang berakhirnya masa kerja PKWT dan pekerjaan tersebut belum selesai kemudian diperpanjang kontraknya sampai 31 Desember 2024. Jika pekerjaan tersebut selesai lebih cepat dari tenggat waktu kontrak, misalnya pada 30 Juni 2024, maka masa kerja “A” hanya berlaku selama 6 bulan. Dengan kondisi tersebut, uang kompensasi PKWT yang harus dibayarkan oleh perusahaan adalah sebesar: 6 / 12 x Rp 9.000.000 = Rp 4.500.000 Mudahnya Menghitung Uang Kompensasi Karyawan PKWT Untuk memudahkan proses perhitungan dan pemberian hak uang kompensasi PKWT, bekerja sama dengan konsultan seperti InCorp Indonesia dapat meringankan beban Anda. InCorp Indonesia adalah perusahaan professional dan sudah berpengalaman dalam melayani Payroll Processing. Layanan ini membantu Anda dalam menghitung dan menyalurkan kompenasi karyawan kontrak, agar Anda bisa fokus dalam mengembangkan bisnis lebih efisien. Konsultasikan kebutuhan bisnis Anda dengan mengisi form di bawah. Artikel ini ditulis oleh Mahfudin Aditya Noor (HC Specialist, InCorp Indonesia) Read Full Bio Daris Salam COO Indonesia at InCorp Indonesia With more than 10 years of expertise in accounting and finance, Daris Salam dedicates his knowledge to consistently improving the performance of InCorp Indonesia and maintaining clients and partnerships.
Home Blog Layanan Mobilitas Global Indonesia Layanan Mobilitas Global Indonesia InCorp Editorial Team 26 Juni 2024 2 reading time Table of Contents Pengertian Layanan Mobilitas Global Keuntungan Layanan Mobilitas Global Layanan Konsultasi Pajak dalam GMS Mengapa Memilih Layanan Mobilitas Global dari InCorp Indonesia Pengertian Layanan Mobilitas Global Layanan Mobilitas Global (GMS) adalah kumpulan solusi dan layanan konsultasi yang sangat berharga untuk menunjang perusahaan dalam mengelola tenaga kerja mereka di berbagai negara secara lebih baik di ranah global. Dengan memilih GMS, bisnis Anda dapat mengelola karyawan dengan lebih efisien, memastikan keberhasilan penugasan internasional. Rangkaian layanan yang ditawarkan oleh InCorp Indonesia dirancang untuk memberikan dukungan kepada perusahaan secara menyeluruh. Hubungi Kami Keuntungan Layanan Mobilitas Global Bekerjasama dengan InCorp Indonesia dapat memberikan manfaat bagi kedua pihak, baik pemberi kerja maupun karyawan. Dengan memberikan bimbingan ahli, efisiensi biaya, dan efisiensi operasional, penyedia-penyedia ini dapat membantu menyederhanakan proses relokasi, memastikan stabilitas hukum dan keuangan, dan memfasilitasi penempatan atau pekerjaan lebih cepat di lokasi tertentu, akhirnya menghasilkan lingkungan kerja yang lebih produktif dan efisien. Hubungi Kami Layanan Konsultasi Pajak dalam GMS Layanan Mobilitas Global kami menawarkan konsultasi pajak yang disesuaikan untuk kebutuhan perusahaan yang beroperasi di ranah internasional. Dalam layanan GMS, tiim konsultan pajak kami mempertimbangkan hukum pajak lokal dan internasional serta memberikan panduan untuk mengatasi implikasi pajak bagi kedua pihak, baik pemilik bisnis maupun karyawan selama penugasan lintas batas. Dengan keahlian kami terkait perpajakan, kami membantu bisnis tetap patuh dan meminimalkan risiko. Mengapa Memilih Layanan Mobilitas Global dari InCorp Indonesia 1PROSES TANPA HAMBATANDengan pengetahuan mendalam tentang regulasi lokal, kami mengelola pertanyaan layanan mobilitas global Anda paling aman dan mulus.2KONSULTAN BERPENGALAMANBerkat pengalaman kami yang luas, bisnis internasional telah mempercayai kami selama lebih dari satu dekade.3MENGUTAMAKAN KLIENKami memiliki keterampilan yang tepat untuk menyelesaikan tugas dan tidak akan berhenti sampai mencapai kepuasan Anda.
Home Blog Apakah outsourcing payroll cocok untuk semua bisnis? Apakah outsourcing payroll cocok untuk semua bisnis? InCorp Editorial Team 11 September 2023 1 reading time Table of Contents Ya. Outsourcing payroll cocok untuk semua bisnis, baik yang berukuran besar, menengah maupun kecil. Di Cekindo kami bekerja sama dengan beragam jenis bisnis untuk menyediakan solusi payroll ideal.
Home Blog Apakah outsourcing payroll perlu dimulai pada awal tahun? Apakah outsourcing payroll perlu dimulai pada awal tahun? InCorp Editorial Team 11 September 2023 1 reading time Table of Contents Tidak. Bisa dimulai kapan saja, saat Anda siap memindahkan data payroll.
Home Blog Apa ada layanan outsourcing terkait SDM lainnya yang disediakan Cekindo? Apa ada layanan outsourcing terkait SDM lainnya yang disediakan Cekindo? InCorp Editorial Team 11 September 2023 1 reading time Table of Contents Selain pemrosesan dan outsourcing payroll, kami juga menyediakan outsourcing rekrutmen termasuk pengiklanan lowongan kerja, wawancara kandidat dan pemeriksaan latar belakang, serta aplikasi visa dan izin kerja.
Home Blog Berapa biaya layanan outsourcing payroll Cekindo? Berapa biaya layanan outsourcing payroll Cekindo? InCorp Editorial Team 11 September 2023 1 reading time Table of Contents Biaya sangat tergantung pada sejumlah faktor, seperti ukuran perusahaan, jumlah karyawan, layanan yang dipilih dan frekuensi kebutuhan payroll. Kami merancang layanan outsourcing payroll khusus untuk mememuhi persyaratan spesifik bisnis Anda.
Home Blog Apa saja manfaat outsourcing payroll di Indonesia? Apa saja manfaat outsourcing payroll di Indonesia? InCorp Editorial Team 11 September 2023 1 reading time Table of Contents Ada banyak, tetapi beberapa yang paling menarik adalah pengurangan biaya (tak perlu membangun tim internal), kepatuhan (Indonesia terkenal akan regulasi payroll yang kerap berubah) dan fokus pada inti bisnis (payroll bukan aktivitas yang memberi pemasukan).
Home Blog Apa saja keuntungan dari payroll outsourcing di Indonesia? Penggajian Apa saja keuntungan dari payroll outsourcing di Indonesia? InCorp Editorial Team 11 September 2023 1 reading time Table of Contents Ada banyak, tetapi beberapa yang paling penting adalah pengurangan biaya (tidak perlu membangun tim internal), kepatuhan (Indonesia terkenal dengan peraturan penggajian yang terus berubah) dan fokus bisnis terhadap inti (penggajian adalah operasi bisnis yang tidak menghasilkan keuntungan). Read Full Bio Daris Salam COO Indonesia at InCorp Indonesia With more than 10 years of expertise in accounting and finance, Daris Salam dedicates his knowledge to consistently improving the performance of InCorp Indonesia and maintaining clients and partnerships.
Home Blog Laporangan keuangan seperti apa yang bisa ditangani oleh InCorp Indonesia? Perpajakan & Akunting Laporangan keuangan seperti apa yang bisa ditangani oleh InCorp Indonesia? InCorp Editorial Team 18 Agustus 2023 1 reading time Table of Contents Banyak, di antaranya Neraca Saldo, Neraca dan Laporan Laba Rugi. Read Full Bio Daris Salam COO Indonesia at InCorp Indonesia With more than 10 years of expertise in accounting and finance, Daris Salam dedicates his knowledge to consistently improving the performance of InCorp Indonesia and maintaining clients and partnerships.
Home Blog Apakah saya tetap perlu menyampaikan laporan keuangan meski badan usaha saya sedang tidak memiliki aktifitas bisnis? Pajak Penghasilan Perusahaan | Perpajakan & Akunting Apakah saya tetap perlu menyampaikan laporan keuangan meski badan usaha saya sedang tidak memiliki aktifitas bisnis? InCorp Editorial Team 18 Agustus 2023 1 reading time Table of Contents Ya. Pelaporan pajak bulanan dan tahunan tetap wajib dilakukan. Jika badan usaha anda tak melakukan aktivitas bisnis apapun, maka nilai pajak tertanggung sama dengan nol. Read Full Bio Daris Salam COO Indonesia at InCorp Indonesia With more than 10 years of expertise in accounting and finance, Daris Salam dedicates his knowledge to consistently improving the performance of InCorp Indonesia and maintaining clients and partnerships.
Home Blog Apakah jumlah pajak penghasilan yang dibayarkan pekerja lokal dan pekerja asing bernilai sama? Pajak Pendapatan Pribadi | Perpajakan & Akunting Apakah jumlah pajak penghasilan yang dibayarkan pekerja lokal dan pekerja asing bernilai sama? InCorp Editorial Team 18 Agustus 2023 1 reading time Table of Contents Ya, akan tetapi penghitungannya berbeda. Pegawai lokal yang memiliki NPWP harus membayar pajak penghasilan berdasarkan tarif progresif setelah dikurangi pajak penghasilan tidak kena pajak. Pegawai asing dengan NPWP harus membayar pajak penghasilan berdasarkan perhitungan antara masa kerja dalam satu tahun (setelah 183 hari). Read Full Bio Daris Salam COO Indonesia at InCorp Indonesia With more than 10 years of expertise in accounting and finance, Daris Salam dedicates his knowledge to consistently improving the performance of InCorp Indonesia and maintaining clients and partnerships.