20% OFF your first business expansion. Learn more.
Layanan pendirian bisnis kami disesuaikan dengan kebutuhan para investor asing dan juga pengusaha lokal, mulai dari pendaftaran perusahaan hingga mendapatkan izin usaha yang diperlukan.
Selengkapnya
Dapatkan bantuan dari para ahli dengan pengalaman satu dekade dalam membantu pemilik bisnis internasional berekspansi ke Indonesia.
Membeli properti di Indonesia dapat menjadi tantangan bagi orang asing karena melibatkan beberapa aspek hukum yang kompleks.
Beberapa sektor bisnis di Indonesia memerlukan data Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) terlebih dahulu. AMDAL merupakan..
Proses M&A di Indonesia cukup rumit, dan dapat menjadi hal yang menakutkan bagi mereka yang tidak tahu sama sekali tentang proses hukum di Indonesia.
InCorp juga dapat memberi Anda solusi khusus yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan tempat kerja Anda.
Kami dapat membantu Anda dalam memilih jenis badan hukum yang terbaik untuk mengembangkan bisnis Anda.
Rangkaian layanan outsourcing proses bisnis kami dapat meringankan beban yang tidak perlu sehingga Anda dapat mendedikasikan waktu untuk kegiatan bisnis.
Mengelola akuntansi dan pelaporan keuangan membutuhkan perhatian yang tinggi terhadap detail dan ketepatan waktu.
Auditor keuangan InCorp dapat memberikan laporan keuangan Anda dengan akurasi tinggi dan tepat waktu.
Pemerintah Indonesia mempromosikan tax holiday sebagai salah satu insentif fiskal dalam meningkatkan peluang investasi asing di Indonesia.
InCorp menawarkan Layanan Ketahanan Finansial dan Operasional di Indonesia untuk mendukung mereka melewati masa-masa yang tidak pasti.
Konsultan pajak berpengalaman kami dapat memberikan pemeriksaan dan analisa yang objektif dalam pelaporan pajak, yang akan membantu meningkatkan kepatuhan berdasarkan regulasi yang berlaku.
Seiring pertumbuhan bisnis, Anda akan menemukan bahwa mengelola penggajian menjadi lebih rumit karena terkait dengan berbagai operasi keuangan.
InCorp dapat membantu Anda mempermudah seluruh proses, sehingga Anda dapat memaksimalkan sumber daya untuk mengembangkan bisnis Anda lebih jauh.
Penting bagi pengusaha untuk mematuhi peraturan yang berlaku dalam menjalankan bisnis di Indonesia.
Sebagai agen visa terpercaya di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam, kami dapat memberikan pengalaman aplikasi visa yang lancar.
Tim spesialis global InCorp dapat meninjau situasi apa pun dan mempermudah seluruh proses untuk mendapatkan KITAS di Indonesia.
Indonesia telah menarik banyak orang asing untuk tinggal lebih lama. Dalam hal ini, warga negara asing memerlukan izin tinggal tetap atau KITAP.
Agen visa InCorp di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam dapat memastikan bahwa aplikasi visa bisnis Indonesia diproses secara transparan dan mudah.
Visa lansia juga memungkinkan pemegangnya untuk melakukan beberapa perjalanan ke dalam dan ke luar negeri, mendapatkan SIM dan membuka rekening bank.
Orang asing dari negara tertentu dapat lebih mudah mengunjungi Indonesia dengan mendapatkan visa on arrival (VoA).
Mendapatkan visa pasangan di Indonesia bisa menjadi sedikit tantangan karena persyaratannya yang rumit.
Warga negara dan residen Indonesia yang berencana untuk berkunjung atau tinggal di negara tertentu akan memerlukan visa ke luar negeri.
Visa Sosial di Indonesia adalah pilihan favorit bagi orang asing yang memilih untuk tinggal di negara ini karena persyaratan yang jauh lebih sederhana.
Kalahkan tantangan regulasi dengan berbagai layanan pendaftaran produk kami yang dirancang khusus.
Temukan cara memulai ekspor dari Indonesia untuk kawasan Asia Tenggara dan negara lainnya bersama kami.
Pelajari proses pendaftaran produk kosmetik dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk makanan & minuman dengan InCorp.
Melakukan pendaftaran merek dagang merupakan salah satu cara terbaik d...
Pelajari proses pendaftaran peralatan medis/kesehatan dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk rumah tangga dengan InCorp.
Pemerintah Indonesia secara bertahap menerapkan sertifikasi halal wajib untuk berbagai produk impor, perdagangan, dan distribusi di dalam negeri.
Biarkan konsultan hukum berpengalaman kami menangani isu-isu administratif perusahaan Anda.
Sebelum melakukan investasi, penting untuk memiliki pemahaman mendalam tentang sifat bisnis dan risiko yang terlibat.
Semua bisnis diwajibkan untuk mengelola karyawan mereka sendiri sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, salah satu regulasi yang paling kompleks.
Bagi pengusaha, tetap patuh 100% bukan hanya tentang mengikuti praktik etis, tetapi juga menghindari jebakan yang tidak perlu atau hukuman yang mahal.
InCorp menyediakan layanan perjanjian hukum di Indonesia yang dirancang khusus untuk melindungi kepentingan bisnis Anda.
Percepat dan rampingkan proses revisi dokumen bisnis dengan Layanan Revisi Dokumen Bisnis kami.
Layanan business advisory dari firma konsultan bisnis terpercaya dapat meningkatkan pengembangan usaha ...
Perusahaan menghadapi banyak peluang dan tantangan dikarenakan perubahan pasar dan regulasi, kemajuan teknologi ...
Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) adalah sistem yang berguna untuk meningkatkan nilai dan ...
Setiap bisnis memiliki risiko yang bisa jadi hambatan dalam menghadirkan peluang. Oleh karena itu, penting untuk ...
Mengenal pasar lokal merupakan tantangan ketika pengusaha asing ingin ...
Layanan transfer pricing kami memberikan pengalaman tanpa batas dengan tetap mematuhi aspek hukum transfer pricing di Indonesia.
Konsultan transfer pricing diperlukan untuk menyelesaikan masalah transfer pricing yang kompleks.
Melakukan import dari Indonesia bisa menjadi rumit jika Anda tidak ber...
InCorp membantu klien kami melalui manajemen proyek dan koordinasi di Indonesia dan berkontribusi memberi penyampaian yang baik bagi pelanggannya.
Dalam misi dagang di Indonesia, dan memasuki pangsa pasar dan pengembangan bisnis, penting untuk datang ke Indonesia dan menemui calon mitra Anda.
Mystery shopping di Indonesia adalah kegiatan untuk memperoleh informa...
Jika Anda memilih untuk tidak mendirikan perusahaan Anda, Anda mungkin...
Registrasi IMEI di Indonesia merupakan hal penting untuk memastikan al...
Perusahaan offshore menjadi salah satu pilihan utama perusahaan impor/ekspor. Diperlukan adanya registrasi perusahaan offshore sebelum dapat difungsikan.
Individu dan badan hukum berhak membuka rekening bank di Indonesia. Ca...
Memiliki riset dan analisis pasar di Indonesia yang memadai mengenai p...
InCorp dapat membantu orang asing untuk mendapatkan Surat Izin Mengemu...
Mempekerjakan karyawan di Indonesia dapat menjadi kompleks dan meletihkan. Saat Anda menilai pelamar, mereka juga menilai Anda dan perusahaan.
Keberhasilan rekrutmen lebih rumit dari sekadar memilih orang yang tepat. Ini juga mengenai menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Berikut 5 kesalahan yang umum terjadi saat mempekerjakan karyawan di Indonesia dan bagaimana Anda dapat mengatasinya.
1. Tidak Menarik Talenta yang Tepat
Mendapatkan talenta yang tepat sangat penting untuk setiap bisnis tapi hal ini seringnya begitu menantang. Terutama saat Anda tidak memiliki sumber daya.
Selain itu, jika perusahaan Anda tidak mencerminkan citra yang tepat atau menjelaskan cakupan kerja secara akurat, kandidat tidak akan tertarik.
Oleh karena itu, Anda dapat mempertimbangkan penggunaan outsourcing rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen di Indonesia.
Perusahaan outsourcing rekrutmen akan memanfaatkan teknologi rekrutmen terkini untuk membantu Anda menulis deskripsi pekerjaan yang efektif.
Sistem pelacakan pelamar juga tersedia untuk mengelola informasi calon kandidat untuk membantu Anda dan perekrut saat evaluasi.
2. Membuat Proses Rekrutmen Lebih Lama dari Seharusnya
Secara rata-rata, staf SDM menghabiskan sekitar 14 jam per minggu mengerjakan tugas manual. 14 jam adalah jumlah waktu yang besar untuk perusahaan dan karyawan.
Waktu berharga dan pelamar tidak dapat menunggu proses yang lama. Kandidat mungkin sudah bergabung dengan perusahaan lain saat Anda siap mewawancarai mereka.
Menggunakan outsourcing rekrutmen dapat membantu mencegah isu ini. Ahli outsourcing rekrutmen akan membuat proses rekrutmen jauh lebih singkat dengan otomasi proses. Penjadwalan wawancara, konfirmasi janji dan pemeriksaan latar belakang adalah bagian dari otomasi proses.
3. Mempekerjakan Orang Asing tanpa Izin Kerja yang Sah
Anda akan melanggar hukum Imigrasi di Indonesia jika mempekerjakan tenaga kerja asing tanpa izin kerja. Denda tidak memiliki izin kerja sebesar USD34,000 (IDR 500 juta) dan setidaknya 5 tahun penjara.
Pelajari lebih lanjut bagaimana cara mendapatkan izin kerja di Indonesia
Solusinya adalah mengajukan visa kerja dan visa tinggal, atau visa kerja KITAS/ITAS melalui konsultan visa terkemuka.
Visa kerja KITAS/ITAS berlaku 6 bulan dan maksimum 12 bulan. Di bawah sponsor perusahaan, pembaruan KITAS/ITAS mungkin dan orang asing yang memiliki KITAS/ITAS dapat tinggal dan bekerja di Indonesia selama 5 tahun.
4. Mengabaikan Pentingnya Memeriksa Referensi
Terkadang kandidat bisa jadi bukan siapa yang mereka katakan di CV. Saat Anda merasa seseorang terlalu bagus, Anda mungkin benar.
Jadi, tidak memeriksa referensi kandidat adalah kesalahan besar yang banyak dilakukan perusahaan. Sebagian kandidat yang tidak jujur ini mungkin berbohong di atas kertas, dan sebagian lagi hanya cemerlang secara akademis namun tidak secara praktik.
Jadi memulai proses rekrutmen dengan melakukan pemeriksaan latar belakang karyawan sudah menyelesaikan separuh jalan. Bukan hanya secara acak, tapi semua dari mereka. Ini membantu Anda membuat keputusan terbaik.
5. Mempekerjakan Karyawan Tanpa Kontrak
Kontrak kerja adalah kunci keberhasilan rekrutmen di Indonesia.
Namun, banyak perusahaan masih mempekerjakan karyawan tanpa kontrak tertulis.
Bahkan kontrak secara kata-kata bisa membawa dampak buruk bagi perusahaan pada masa mendatang, jika bukan saat ini. Jika Anda tidak ingin menghadapai komplikasi atau pertikaian hukum nantinya, kontrak kerja adalah keharusan.
Pastikan untuk berkonsultasi dengan spesialis SDM atau bekerja sama dengan ahli outsourcing rekrutmen untuk memastikan setiap kriteria ada di dalam kontrak.
Sebagai penyedia solusi bisnis bagi bisnis berskala kecil, menengah maupun besar, Cekindo menyediakan layanan outsourcing berkualitas tinggi untuk rekrutmen dan mempekerjakan karyawan di Indonesia.
Kami adalah pemimpin global dalam solusi akuisisi talenta dan manajemen talenta untuk membantu Anda memaksimalkan kierja organisasi dan memberikan hasil bisnis terbaik.
Dengan menggabungkan keahlian rekrutmen dan keahlian industri, Cekindo siap membantu Anda menciptakan rantai pasokan talenta yang dinamis di Indonesia.
Dapatkan kembali fokus Anda dalam bisnis saat ini juga. Isi form berikut.