Memiliki mitra bisnis lokal sangatlah berharga saat Anda mendirikan perusahaan di Indonesia. Setelah didirikan, mitra tersebut dapat menjadi amat penting untuk kelancaran proses payroll di Indonesia.

Sebagaimana aspek lainnya untuk melakukan bisnis di Indonesia, regulasi pemerintah atas payroll dan pajak yang terkait dan potongannnya cukup kompleks. Penting untuk memastikan bahwa mereka menghitung dan mengirimkannya dengan tepat, dan seluruh laporan pajak terisi dengan baik.

Hal pertama yang harus diperhatikan adalah Jamsostek, yang merupakan badan usaha milik negara yang mengatur dana asuransi sosial bagi sektor privat. setiap perusahaan harus mendaftar ke Jamsostek dan memperoleh sertifikat Jamsostek dan kartu bagi seluruh pegawainya.

Jamsostek memiliki empat jenis penawaran asuransi, tiga di antaranya merupakan paket yang wajib bagi seluruh karyawan sektor privat formal.

• Kecelakaan Kerja – Mencakup kecelakaan yang berkaitan dengan pekerjaan dan penyakit yang diakibatkan oleh aktivitas pekerjaan, termasuk di antaranya adalah kecelakaan yang terjadi pada saat di perjalanan menuju lokasi kerja. Perusahaan menanggung biaya asuransi atas kecelakaan kerja, yang terdiri atas 0,3% dari gaji yang bersangkutan.
• Asuransi Jiwa – Perusahaan harus membayar seluruh kontribusi atas asuransi jiwa karyawan, sebesar 0,24% – 1,74%.
• Tunjangan Pensiun – Kedua belah pihak berkontribusi, di mana perusahaan bertanggung jawab sebesar 3,7% dari gaji, sementara karyawan sebesar 2,0% dari gajinya.
• Asuransi kesehatan – Program ini bersifat opsional yang mensyaratkan karyawan yang telah menikah untuk membayar sebesar 6% dari gajinya, sementara karyawan yang belum menikah membayar sebesar 3% dari gajinya. Perusahaan yang memiliki paket asuransi kesehatan yang lebih baik dapat memilih untuk tidak berpartisipasi.

Selain perhitungan paket tersebut, sistem yang ada juga mensyaratkan perusahaan untuk melapor ke Jamsostek catatan atas seluruh karyawan baru dan yang telah berhenti.

Proses payroll yang tepat meliputi pembangunan database untuk menghitung seluruh pemotongan, penyiapan slip gaji – baik secara elektronik maupun kertas copyan – dan penghitungan gaji bersih. Perusahaan juga harus menyiapkan dan mengarsip laporan bulanan dan tahunan yang diperlukan kepada Jamsostek, pajak penghasilan karyawan, tunjangan pensiun, dan fromulir pajak penghasilan bagi setiap karyawan.

Jasa payroll merupakan bagian penting dari pendirian bisnis di Indonesia

Mendirikan dan menjalankan perusahaan yang sedang tumbuh merupakan usaha yang memerlukan waktu. Berfokuslah pada pertumbuhan serta keuntungan dan Cekindosiap membantu Anda dalam mengatur proses payroll. Kami memahami regulasi yang berkaitan dengan pajak dan ketenagakerjaan di Indonesia dan dapat menyediakan jasa yang lebih efektif dan efisisen dari segi biaya daripada mendirikan sistem proses payroll sendiri.

Para ahli dan profesional kami dapat menangani seluruh aspek payroll, meliputi:

• Perhitungan payroll bulanan
• Perhitungan pajak bulanan
• Pelaporan pajak bulanan (SPT Masa 1721 dan 1721-II)
• Pelaporan jaminan social (Jamsostek)
• Pelaporan penyaluran dana
• Slip gaji yang detail
• Pelaporan pajak tahunan (SPT 1721A1 dan 1721-I)

Hubungi Cekindo untuk informasi lebih lanjut mengenai bagaimana kami dapat melancarkan proses payroll di Indonesia.