Cekindo Business International is now InCorp Indonesia. Learn more.
Layanan pendirian bisnis kami disesuaikan dengan kebutuhan para investor asing dan juga pengusaha lokal, mulai dari pendaftaran perusahaan hingga mendapatkan izin usaha yang diperlukan.
Selengkapnya
Dapatkan bantuan dari para ahli dengan pengalaman satu dekade dalam membantu pemilik bisnis internasional berekspansi ke Indonesia.
Membeli properti di Indonesia dapat menjadi tantangan bagi orang asing karena melibatkan beberapa aspek hukum yang kompleks.
Proses M&A di Indonesia cukup rumit, dan dapat menjadi hal yang menakutkan bagi mereka yang tidak tahu sama sekali tentang proses hukum di Indonesia.
InCorp juga dapat memberi Anda solusi khusus yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan tempat kerja Anda.
Kami dapat membantu Anda dalam memilih jenis badan hukum yang terbaik untuk mengembangkan bisnis Anda.
Rangkaian layanan outsourcing proses bisnis kami dapat meringankan beban yang tidak perlu sehingga Anda dapat mendedikasikan waktu untuk kegiatan bisnis.
Mengelola akuntansi dan pelaporan keuangan membutuhkan perhatian yang tinggi terhadap detail dan ketepatan waktu.
Auditor keuangan InCorp dapat memberikan laporan keuangan Anda dengan akurasi tinggi dan tepat waktu.
Pemerintah Indonesia mempromosikan tax holiday sebagai salah satu insentif fiskal dalam meningkatkan peluang investasi asing di Indonesia.
InCorp menawarkan Layanan Ketahanan Finansial dan Operasional di Indonesia untuk mendukung mereka melewati masa-masa yang tidak pasti.
Konsultan pajak berpengalaman kami dapat memberikan pemeriksaan dan analisa yang objektif dalam pelaporan pajak, yang akan membantu meningkatkan kepatuhan berdasarkan regulasi yang berlaku.
Seiring pertumbuhan bisnis, Anda akan menemukan bahwa mengelola penggajian menjadi lebih rumit karena terkait dengan berbagai operasi keuangan.
InCorp dapat membantu Anda mempermudah seluruh proses, sehingga Anda dapat memaksimalkan sumber daya untuk mengembangkan bisnis Anda lebih jauh.
Penting bagi pengusaha untuk mematuhi peraturan yang berlaku dalam menjalankan bisnis di Indonesia.
Sebagai agen visa terpercaya di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam, kami dapat memberikan pengalaman aplikasi visa yang lancar.
Tim spesialis global InCorp dapat meninjau situasi apa pun dan mempermudah seluruh proses untuk mendapatkan KITAS di Indonesia.
Indonesia telah menarik banyak orang asing untuk tinggal lebih lama. Dalam hal ini, warga negara asing memerlukan izin tinggal tetap atau KITAP.
Agen visa InCorp di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam dapat memastikan bahwa aplikasi visa bisnis Indonesia diproses secara transparan dan mudah.
Visa lansia juga memungkinkan pemegangnya untuk melakukan beberapa perjalanan ke dalam dan ke luar negeri, mendapatkan SIM dan membuka rekening bank.
Orang asing dari negara tertentu dapat lebih mudah mengunjungi Indonesia dengan mendapatkan visa on arrival (VoA).
Mendapatkan visa pasangan di Indonesia bisa menjadi sedikit tantangan karena persyaratannya yang rumit.
Warga negara dan residen Indonesia yang berencana untuk berkunjung atau tinggal di negara tertentu akan memerlukan visa ke luar negeri.
Visa Sosial di Indonesia adalah pilihan favorit bagi orang asing yang memilih untuk tinggal di negara ini karena persyaratan yang jauh lebih sederhana.
Kalahkan tantangan regulasi dengan berbagai layanan pendaftaran produk kami yang dirancang khusus.
Temukan cara memulai ekspor dari Indonesia untuk kawasan Asia Tenggara dan negara lainnya bersama kami.
Pelajari proses pendaftaran produk kosmetik dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk makanan & minuman dengan InCorp.
Melakukan pendaftaran merek dagang merupakan salah satu cara terbaik d...
Pelajari proses pendaftaran peralatan medis/kesehatan dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk rumah tangga dengan InCorp.
Pemerintah Indonesia secara bertahap menerapkan sertifikasi halal wajib untuk berbagai produk impor, perdagangan, dan distribusi di dalam negeri.
Biarkan konsultan hukum berpengalaman kami menangani isu-isu administratif perusahaan Anda.
Sebelum melakukan investasi, penting untuk memiliki pemahaman mendalam tentang sifat bisnis dan risiko yang terlibat.
Semua bisnis diwajibkan untuk mengelola karyawan mereka sendiri sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, salah satu regulasi yang paling kompleks.
Bagi pengusaha, tetap patuh 100% bukan hanya tentang mengikuti praktik etis, tetapi juga menghindari jebakan yang tidak perlu atau hukuman yang mahal.
InCorp menyediakan layanan perjanjian hukum di Indonesia yang dirancang khusus untuk melindungi kepentingan bisnis Anda.
Percepat dan rampingkan proses revisi dokumen bisnis dengan Layanan Revisi Dokumen Bisnis kami.
Layanan business advisory dari firma konsultan bisnis terpercaya dapat meningkatkan pengembangan usaha ...
Perusahaan menghadapi banyak peluang dan tantangan dikarenakan perubahan pasar dan regulasi, kemajuan teknologi ...
Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) adalah sistem yang berguna untuk meningkatkan nilai dan ...
Setiap bisnis memiliki risiko yang bisa jadi hambatan dalam menghadirkan peluang. Oleh karena itu, penting untuk ...
Mengenal pasar lokal merupakan tantangan ketika pengusaha asing ingin ...
Layanan transfer pricing kami memberikan pengalaman tanpa batas dengan tetap mematuhi aspek hukum transfer pricing di Indonesia.
Konsultan transfer pricing diperlukan untuk menyelesaikan masalah transfer pricing yang kompleks.
Melakukan import dari Indonesia bisa menjadi rumit jika Anda tidak ber...
InCorp membantu klien kami melalui manajemen proyek dan koordinasi di Indonesia dan berkontribusi memberi penyampaian yang baik bagi pelanggannya.
Dalam misi dagang di Indonesia, dan memasuki pangsa pasar dan pengembangan bisnis, penting untuk datang ke Indonesia dan menemui calon mitra Anda.
Mystery shopping di Indonesia adalah kegiatan untuk memperoleh informa...
Jika Anda memilih untuk tidak mendirikan perusahaan Anda, Anda mungkin...
Registrasi IMEI di Indonesia merupakan hal penting untuk memastikan al...
Perusahaan offshore menjadi salah satu pilihan utama perusahaan impor/ekspor. Diperlukan adanya registrasi perusahaan offshore sebelum dapat difungsikan.
Individu dan badan hukum berhak membuka rekening bank di Indonesia. Ca...
Memiliki riset dan analisis pasar di Indonesia yang memadai mengenai p...
InCorp dapat membantu orang asing untuk mendapatkan Surat Izin Mengemu...
Setelah perusahaan anda berdiri, anda siap untuk menjalankan bisnis anda, dalam langkah ini, anda perlu memiliki tenaga kerja untuk mendukung perusahaan anda
Tidak hanya kaya sumber daya alam dan potensi pasar, tetapi Indonesia juga kaya tenaga kerja. Masalah yang dihdapi perusahaan asing yang beru saja berdiri, dikenal sebagai PT PMA, sering memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kurang dalam memanfaatkan potensi tenaga kerja yang besar.
Artikel ini akan membantu Anda untuk memahami situasi tenaga kerja di Indonesia dan akhirnya bisa mempekerjakan bakat lokal untuk bekerja di perusahaan.
Sebelum mempelajari proses rekrutmen, pertama-tama, pahami situasi tenaga kerja Indonesia.
Penduduk di Indonesia lebih dari 255 juta, dengan 66,5% dari mereka adalah (berusia antara 15-60 tahun) di usia produktif dan usia rata-rata berusia 28,2 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa Indonesia memiliki potensi besar tenaga kerja karena populasi didominasi oleh generasi muda yang siap untuk berkontribusi di sektor ekonomi.
Tingkat partisipasi angkatan kerja adalah 65,76% atau sekitar 169.600.000 (2015), dengan standar upah minimum provinsi antara Rp 2.700.000 sampai Rp 4.000.000. Untuk posisi yang lebih tinggi dan lebih terampil, gaji pokok akan setidaknya Rp 5.000.000 tergantung pada daerah, keterampilan atau keahlian, dan lama kerja.
Beberapa tantangan terbesar dalam angkatan kerja di Indonesia yang pertama, distribusi yang tidak merata tenaga kerja karena sebagian besar pekerja berbakat dan terampil yang tinggal di kota-kota besar di Jawa, seperti Jakarta, Surabaya, Semarang, dan Bandung. Kedua, karena Indeks Pembangunan Manusia di Indonesia relatif lebih rendah dibandingkan negara-negara lain di dunia maupun di kawasan Asia (0,617), kualitas angkatan kerja adalah sangat rendah. Pasukan tantangan ini PT PMA untuk merekrut pekerja kualitas terbaik di antara yang melimpah sumber daya manusia di Indonesia.
PT PMA dapat menahan proses perekrutan dengan dua metode. Pertama adalah melakukan proses rekrutmen di rumah dan yang kedua adalah outsourcing melalui pihak ketiga. Cara yang baik, masing-masing proses perekrutan biasanya mengikuti langkah-langkah berikut:
Hal ini biasanya dilakukan melalui kampanye media. Menempatkan iklan di beberapa situs kerja nasional terkemuka seperti jobindo.com, karir.com, jobstreet.com, jobsdb.com/Indonesia/, dan bestjobsindonesia.com adalah awal yang baik. Namun, untuk kredibilitas, pencari kerja biasanya memeriksa ulang iklan pekerjaan dengan mengunjungi website perusahaan. Oleh karena itu, menempatkan iklan di website perusahaan sangat dianjurkan.
Hal pertama yang harus dilakukan sebelum menempatkan iklan secara terbuka kepada publik adalah untuk menampilkan daftar semua kriteria yang dibutuhkan untuk posisi tertentu. Oleh karena itu, ketika ada begitu banyak surat aplikasi datang setelah iklan lowongan ditempatkan publik, tugas berat berikutnya akan ke daftar shortlist kandidat.
Hal ini dilakukan melalui tes tertulis dan / atau lisan. Para kandidat terpilih biasanya akan mengikuti beberapa langkah dari wawancara atau proses seleksi untuk membuktikan diri. Fase ini tidak hanya memakan banyak waktu tetapi juga sumber daya.
Setelah proses pemilihan yang ketat telah dilakukan, akan ada beberapa kandidat terbaik kiri. HRD perusahaan atau pihak eksternal maka akan memberikan kandidat terbaik kepada end user (perusahaan atau departemen perusahaan) untuk memilih yang paling cocok.
Karena proses rekrutmen tidaklah mudah bagi setiap perusahaan, banyak dari mereka lebih memilih untuk melakukan outsourcing tugas untuk pihak ketiga yang memiliki kredibilitas untuk melakukannya. Sebagai perusahaan konsultan masuk pasar, Cekindo juga menyediakan layanan ini untuk PT PMA. Dengan tahun pengalaman di bidang ini ditambah luas dari jaringan itu untuk sepenuhnya mengelola perekrutan dan HR pendirian PT PMA, kami akan menempatkan usaha terbaik kami dan sumber daya untuk memastikan bahwa perusahaan Anda akan memiliki pilihan terbaik dari calon yang akan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Selain itu, pengetahuan khusus kami tentang Indonesia, budaya Indonesia, lingkungan kerja, karakteristik, gaji pokok minimum regional buruh dan sumber daya lokal lainnya membuat Cekindo berdiri sebagai salah satu perusahaan konsultan PT PMA terkemuka di Indonesia.
Hal ini memungkinkan kami untuk menyediakan tenaga kerja lokal terbaik dengan kualifikasi kelas dunia yang akan mendukung tim Anda. Ini berarti bahwa Anda akan dilengkapi dengan pekerja berkualitas yang memahami sistem bisnis lokal dan budaya tetapi dapat bermain dan bersaing dengan baik dalam global.
Dalam hal mempekerjakan orang asing, Indonesia memiliki peraturan yang ketat yang harus diikuti. Sebuah PT PMA tidak diperbolehkan untuk menyewa orang asing tanpa memperoleh surat izin khusus dari Kementerian Tenaga Kerja dan Imigrasi dan dokumen penting lainnya yang ditandatangani oleh beberapa pejabat pemerintah di bawah Kementerian.
Cekindo akan membantu Anda untuk mendapatkan dokumen yang diperlukan dan legalisasi untuk kedua perusahaan Anda (yang mempekerjakan ekspatriat) dan calon ekspatriat, termasuk:
Pada dasarnya, ada 5 jenis Pengesahan RPTKA yang Anda pekerja asing dapat memperoleh, seperti:
Pengesahan RPTKA secara umum Ini adalah Pengesahan RPTKA umum untuk ekspatriat. Pemegang Pengesahan RPTKA ini dapat memperpanjang lisensi setelah 5 tahun.
Pengesahan RPTKA sementara Ini akan dikeluarkan untuk jangka waktu maksimal 6 bulan dan tidak dapat diperpanjang. Biasanya, pekerja yang perlu datang ke Indonesia untuk melakukan pekerjaan sementara seperti instalasi mesin maintenances, bantuan produk percobaan, penjualan, atau layanan.
Pengesahan RPTKA darurat Ini adalah izin yang dikeluarkan untuk situasi kerja darurat, seperti hal-hal yang harus dilakukan, tetap, atau ditangani segera di perusahaan Anda sehingga tidak akan berpotensi merugikan keberadaan perusahaan atau masyarakat umum. Pengesahan RPTKA ini dapat dikeluarkan untuk jangka waktu maksimal 1 bulan dan tidak dapat diperpanjang.
Ekonomi Eksklusif Zona Pengesahan RPTKA Tidak ada batasan waktu untuk Pengesahan RPTKA ini.
Impresariat Layanan Bisnis Pengesahan RPTKA Pengesahan RPTKA ini diberikan kepada setiap ekspatriat yang ingin mengelola atau mengatur kegiatan hiburan di Indonesia. Tidak ada batasan waktu untuk Pengesahan RPTKA ini
Selanjutnya, pemegang Pengesahan RPTKA perlu mengajukan permohonan untuk TA01 (Persetujuan Rekomendasi Visa) untuk bisa mendapatkan Izin Kerja Indonesia.
Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing harus memiliki izin tertulis dari Menteri Tenaga Kerja. Izin Kerja tersedia untuk periode maksimal 1 tahun dan dapat diperpanjang selama pengesahan RPTKA masih berlaku. Terutama untuk posisi yang lebih tinggi seperti direktur perusahaan (s) dan juga komisaris (s), izin kerja akan lebih lama, yaitu maksimal untuk 2 tahun. Setidaknya ada 6 jenis Izin Kerja yang tersedia di Indonesia, yang biasanya digunakan para ekpatriat:
General Izin Kerja Izin kerja ini dapat diperoleh untuk jangka waktu maksimal 1 tahun dan dapat diperpanjang.
Izin Kerja sementara Sementara IMTA dikeluarkan untuk maksimal 6 bulan dan tidak dapat diperpanjang.
Izin Kerja darurat Hal ini dapat diperoleh dengan jangka waktu maksimum satu bulan dan tidak dapat diperpanjang.
Ekonomi Eksklusif Zona Izin Kerja ZEE Izin Kerja dapat diperoleh dengan durasi 1 tahun dan dapat diperpanjang.
Karaoke atau Singing Host Izin Kerja Hal ini diberikan selama 6 bulan saja dan tidak dapat diperpanjang.
Izin Tinggal Tetap (KITAP) Ini adalah untuk expat setiap yang mengajukan permohonan ijin tinggal permanen. The KITAP diberikan untuk maksimal 1 tahun dan dapat diperpanjang sesudahnya.
Ini adalah proses yang luar biasa jika tidak dilakukan oleh agen berpengalaman yang mengerti sistem hukum dan birokrasi di Indonesia. Mengingat bahwa ada begitu banyak formulir yang harus diisi dan begitu banyak dokumen yang harus dipersiapkan, Anda harus berhati-hati untuk melakukan seluruh proses jika Anda ingin merekrut secara hukum berdasarkan UU Ketenagakerjaan Indonesia.
Cekindo akan memberi Anda informasi lebih lanjut dan bantuan terkait dengan proses rekrutmen di Indonesia. Jangan ragu menghubungi kami.
Memimpin kantor cabang InCorp Indonesia di Semarang sebagai Branch Manager, Teddy memberikan konsultasi bisnis untuk berbagai bidang seperti manufaktur, perdagangan, dan distribusi kepada klien yang ingin mendirikan perusahaan di Indonesia, khususnya di daerah Semarang. Berbekal 10 tahun pengalaman di perusahaan multinasional, nasional, dan lokal, Teddy memiliki keahlian di bidang audit keuangan dan produksi, penjualan dan pemasaran, saluran dan distribusi, manajemen rantai pasokan, dan sumber daya manusia. Beliau meraih gelar Sarjana Manajemen dari Universitas Brawijaya di Malang.
Sebagai penyedia outsourcing rekrutmen terkemuka di Indonesia, InCorp menawarkan layanan yang komprehensif. Untuk memeriksa referensi dan kualifikasi, kami akan melakukan pemeriksaan latar belakang yang mendalam pada kandidat.
We use cookies to improve and customise your browsing experience. You are deemed to have consented to our cookie policy as you continue browsing our site.