• en

Blog - Rekrutmen

PANDUAN LENGKAP BERBISNIS DI INDONESIA

Setiap kesuksesan ekspansi bisnis bermula dari pengetahuan komprehensif mengenai regulasi, kepatuhan hukum, prosedur dan budaya sosial, di antara hal lainnya. Jika Anda bertujuan memperluas bisnis ke Indonesia, dapatkan e-book kami secara gratis untuk mempelajari lebih dalam tentang memulai bisnis di Indonesia. Segalanya dikupas tuntas dalam e-book kami. Cukup klik tombol "download" di bawah ini.

Unduh "E-Book: Berbisnis di Indonesia"

Blog: Rekrutmen

7 Aktivitas Bisnis Paling Memakan Waktu yang Dapat Anda Outsource di Indonesia

Menjadi hal yang umum saat memulai bisnis baru di Indonesia dan Anda ingin terlibat dalam setiap aspek. Ini bukan hanya karena Anda berpikir Anda dapat menghemat banyak uang, tetapi juga karena perjalanan iniadalah sesuatu yang baru dan Anda memiliki semangat tak kenal lelah untuk melakukan segalanya sendirian. Namun, semangat ini bisa langsung menguap jika Anda …

Kaitan antara Kantor Virtual di Semarang dengan Strategi Rekrutmen Karyawan

Salah satu tren terhangat di Semarang saat ini adalah penggunaan kantor virtual untuk berbagai bisnis, mulai dari teknologi hingga ritel. Banyak bisnis di Semarang yang tak asing lagi akan inovasi kantor virtual. Sudah beberapa tahun belakangan perusahaan di seluruh dunia memanfaatkan kantor virtual untuk membantu menemukan, menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Ini terutama terlihat jelas …

Bagaimana Outsourcing SDM di Indonesia Membantu Perusahaan Mencapai Tujuannya?

Saat ini, globalisasi dan industrialisasi modern telah menimbulkan kegiatan operasional sumber daya manusia yang semakin kompleks di mana saja di dunia ini, termasuk di Indonesia. Hasilnya, semakin banyak perusahaan menginginkan kegiatan operasional yang hemat biaya karena tekanan yang terus meningkat untuk memangkas biaya, meningkatkan pemasukan, melebihi ekspektasi pelanggan dan terus berpacu dengan kecanggihan teknologi. Inilah …

Posisi Baru untuk Tenaga Kerja Asing di Indonesia – Update September 2019

Pemerintah Indonesia telah membuktikan keterbukaan terhadap investasi asing dengan mengeluarkan peraturan-peraturan baru yang membantu menciptakan lingkungan bisnis yang lebih terbuka bagi investor asing. Set peraturan baru ini mulai berlaku 27 Agustus 2019. Peraturan baru ini membuka beragam posisi baru yang dapat diduduki oleh orang asing di Indonesia dalam setiap klasifikasi bisnis. Artikel ini menyajikan update …

Peraturan Presiden Terbaru tentang Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia

Presiden Indonesia Joko Widodo telah mengeluarkan Peraturan No. 20 tahun 2018 tentang Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA). Peraturan ini mulai berlaku efektif sejak 26 Juni 2018. Peraturan baru ini menggantikan peraturan lama No. 72 tahun 2014 tentang RPTKA dan Implementasi Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kerja. Bekerja di Indonesia: Perubahan-Perubahan Kunci Dinyatakan Berikut adalah perubahan-perubahan …

Tanya Jawab Seputar Pemberhentian Karyawan di Indonesia

Di bawah hukum ketenagakerjaan, pemberhentian karyawan di Indonesia dapat dilakukan oleh perusahaan melalui pemecatan atau oleh karyawan melalui pengunduran diri. Saat pemberhentian karyawan merupakan inisiatif perusahaan, ada beberapa alasan dibalik pemberhentian tersebut, tetapi pada umumnya, pemberhentian karyawan disebabkan kinerja rendah atau perilaku karyawan. Hukum ketenagakerjaan di Indonesia cenderung melindungi karyawan daripada perusahaan. Oleh karena itu, …

Segala yang Perlu Anda Tahu tentang Mempekerjakan Karyawan di Semarang

Semarang telah membuat terkejut banyak orang, terutama orang asing dengan daya tarik yang menjanjikan dan tak perlu diragukan. Selama berabad-abad, Semarang telah menjadi pusat perhatian untuk perdagangan di Indonesia dan destinasi memesona bagi banyak orang dari berbagai belahan dunia yang memiliki beragam latar belakang. Kota ini menawarkan banyak kesempatan, berkat pemerintah dan rakyatnya yang terus …

Kontrak Kerja di Indonesia di Genggaman Tangan Anda

Kontrak kerja di Indonesia adalah dokumen wajib yang tidak bisa dianggap remeh. Kontrak kerja merupakan perjanjian mengikat yang mengatur semua syarat dan ketentuan serta hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan, untuk memberikan keamanan kepada kedua pihak. Sama dengan banyak negara di berbagai belahan dunia, meskipun pemerintah Indonesia memiliki sejumlah peraturan ketenagakerjaan yang dibuat untuk …

Alasan Terpopuler untuk Outsourcing SDM di Indonesia

Peran profesional SDM di Indonesia semakin penting karena mereka memiliki pengetahuan mendalam akan hukum dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia yang jumlahnya tak sedikit. Kinerja dan rekrutmen SDM yang buruk dapat berakibat pada konsekuensi seperti ketidakpuasan karyawan dengan tingkat turnover yang sangat tinggi. Sekarang, perusahaan perlu memahami fakta bahwa fungsi SDM tak lagi berfokus pada tugas …

Bagaimana Mempekerjakan Karyawan di Bali

Mempekerjakan staf lokal di Bali menawarkan tantangan fundamental. Semua perusahaan asing yang menjalankan bisnis di Bali harus memahami peraturan serta regulasi yang berlaku. Jika Anda tidak melakukan uji kelayakan sebelum mempekerjakan karyawan dan mempersiapkan kontrak, Anda mungkin bisa menghadapi kasus hukum dari pemerintah. Ada berapa jenis kontrak kerja di Bali? Apa yang harus diikutsertakan di …

Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing vs Lokal di Indonesia

Saat ini, Indonesia telah menjadi salah satu perekonomian terbesar dan pasar dengan potensi terbesar di dunia. Indonesia juga telah bertransformasi menjadi destinasi yang menawarkan semakin banyak opsi menarik bagi penduduk lokal untuk bekerja di kota lain dan bagi orang asing untuk bekerja di negara lain. Sebagai perusahaan yang melakukan ekspansi dan membutuhkan banyak talenta dan …