Apa yang Ingin Anda Lakukan di Indonesia?

Mengelola Payroll & Rekrutmen di Indonesia: Cara yang Benar

Mengelola penggajian (payroll) dan rekrutmen di Indonesia membutuhkan satu set keahlian, kompetensi dan proses. Bagi banyak perusahaan, upaya dan...

3 Manfaat Utama Menggunakan Employer of Record di Indonesia

Bagi banyak bisnis, alasan melakukan ekspansi internasional cukup jelas – pebisnis ingin mengakses kolam talenta dan basis pelanggan yang...

Segala untuk Diketahui tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing dan Hak-Hak Mereka Saat Diberhentikan

Jika Anda ingin menggunakan tenaga kerja asing (TKA) untuk perusahaan di Indonesia, Anda harus memahami panduan yang disebut SEMA...

Alasan Mayoritas Perusahaan Berkolaborasi dengan Mitra Rekrutmen di Indonesia

Perusahaan di Indonesia dulunya beroperasi dalam isolasi dengan melakukan segalanya in-house, termasuk rekrutmen. Saat ini, menjalankan semuanya secara internal...

Apakah Sebaiknya Anda Melakukan Insource atau Outsource untuk Rekrutmen di Indonesia?

Ada debat terkait apakah sebaiknya organisasi melakukan insource atau outsource fungsi rekrutmen saat menjalankan bisnis di Indonesia. Debat ini...

Bekerja dengan Agensi Rekrutmen di Indonesia: Tips untuk Diikuti

Untuk waktu yang lama manajer SDM tidak antusias dengan istilah “agensi rekrutmen”. Namun, telah ada perubahan besar dan banyak...

Rekrutmen di Semarang: Bisnis Kecil, Lakukan dan Jangan Lakukan Ini

Rekrutmen di Indonesia, terutama Semarang, sekarang lebih dari sekadar memperoleh kandidat untuk mengisi jabatan tertentu. Rekrutmen adalah proses akuisisi...

7 Aktivitas Bisnis Paling Memakan Waktu yang Dapat Anda Outsource di Indonesia

Menjadi hal yang umum saat memulai bisnis baru di Indonesia dan Anda ingin terlibat dalam setiap aspek. Ini bukan...

Kaitan antara Kantor Virtual di Semarang dengan Strategi Rekrutmen Karyawan

Salah satu tren terhangat di Semarang saat ini adalah penggunaan kantor virtual untuk berbagai bisnis, mulai dari teknologi hingga...

Bagaimana Outsourcing SDM di Indonesia Membantu Perusahaan Mencapai Tujuannya?

Saat ini, globalisasi dan industrialisasi modern telah menimbulkan kegiatan operasional sumber daya manusia yang semakin kompleks di mana saja...

Alasan untuk Mempertimbangkan Kembali Outsourcing Payroll jika Anda Belum Melakukannya

Jutaan bisnis di dunia telah mengimplementasikan outsourcing payroll (penggajian), termasuk di Indonesia. Tapi apa manfaatnya? Alasannya sederhana. Saat fungsi...

Posisi Baru untuk Tenaga Kerja Asing di Indonesia – Update September 2019

Pemerintah Indonesia telah membuktikan keterbukaan terhadap investasi asing dengan mengeluarkan peraturan-peraturan baru yang membantu menciptakan lingkungan bisnis yang lebih...