• en

5 Alasan Perusahaan Perlu Menggunakan Employer of Record di Indonesia

Jumlah perusahaan yang bekerja sama dengan employer of record di Indonesia telah meningkat pesat. Ini karena employer of record dapat membantu perusahaan berekspansi ke atau di Indonesia untuk mengatasi rintangan terkait peraturan dan pengeluaran saat mempekerjakan staf jarak jauh.

Satu faktor begitu menonjol. Banyak perusahaan asing melihat peraturan dan hukum di Indonesia sebagai penghalang besar yang memperlambat ekspansi global mereka. Tentu saja, setiap negara memiliki peraturan tenaga kerja dan syarat ketenagakerjaan masing-masing. Tetapi, Indonesia memiliki tantangannya sendiri karena regulasi melibatkan birokrasi dan perubahan yang kerap terjadi.

Inilah mengapa employer of record telah mengalami peningkatan popularitas sebagai salah satu solusi paling efektif bagi perusahaan asing —lokal atau internasional—yang ingin berekspansi di Indonesia. Perusahaan sekarang menyadari tak ada alasan untuk melanggar hukum dan kehilangan banyak.

Apa Itu Employer of Record di Indonesia?

Employer of Record dengan akronimnya EOR adalah kontraktor pihak ketiga yang disewa perusahaan untuk menangani semua kewajiban terkait ketenagakerjaan yang sesuai hukum. EOR terkadang dikenal sebagai mitra lokal, employer of record lokal, pemberi kerja lokal, Foreign Enterprise Service Company (FESCO), atau back-office staffing.

Employer of record memudahkan perusahaan lokal atau asing untuk secara tidak langsung mempekerjakan karyawan di berbagai provinsi di suatu negara atau di berbagai negara asing.

Mengapa Berkolaborasi dengan Employer of Record di Indonesia

1. Mematuhi Regulasi Indonesia

Employer of record di Indonesia mematuhi segala hukum di berbagai tingkat mulai dari daerah sampai negara. Terutama saat kebijakan imigrasi kerap berubah, kepatuhan hukum menjadi tantangan besar saat perusahaan tidak memahami atau mengikuti peraturan terbaru.

Oleh karena itu, daripada mengambil risiko pelanggaran hukum, EOR memastikan semua kewajiban dijalankan dengan benar. Kewajiban yang dimaksud termasuk rekrutmen, pengisian dan pelapora pajak, penggajian, kompensasi dan asuransi karyawan, aplikasi visa dan izin kerja dan masih banyak lagi.

2. Mengatur Sumber Daya secara Efektif 

Perusahaan hanya dapat berlangsung selama jangka panjang saat menggunakan sumber daya dengan baik. Sumber daya yang dimaksud termasuk uang dan waktu. Jika Anda mempekerjakan satu (atau lebih) karyawan purna waktu untuk menjalankan fungsi SDM dan ketenagakerjaan, Anda harus menggerus uang dalam jumlah besar.

Namun, jika Anda mencoba mengerjakannya sendiri, Anda dapat menyia-nyiakan waktu yang berharga hanya untuk melakukan navigasi, dengan potensi menciptakan banyak kesalahan dan secara tak sengaja melanggar hukum. Menggunakan employer of record di Indonesia dapat membantu Anda mengatur sumber daya dengan lebih baik, terutama uang dan waktu.

3. Berkonsentrasi pada Fungsi Bisnis Utama 

Terkait alasan #2, saat Anda dapat menghemat uang dan waktu menggunakan EOR, Anda lalu dapat menggunakan keduanya untuk menjalankan kegiatan bisnis utama yang membawa masuk penghasilan.

4. Memanfaatkan Teknologi Terkini

EOR memanfaatkan teknologi terkini dan profesional SDM, sehingga menciptakan proses ketenagakerjaan dan penggajian yang cepat dan efektif. Ini terutama penting karena fungsi SDM dan pemrosesan penggajian telah menjadi lebih kompleks.

Dengan demikian, tanpa teknologi yang tepat dan staf yang berpengalaman, sulit untuk dapat secara akurat menyelesaikan tugas SDM serta pada saat bersamaan memenuhi semua syarat hukum.

5. Menghindari Penalti

Tetap berada di jalur yang benar terkait kepatuhan hukum di Indonesia dengan EOR berarti Anda memitigasi banyak risiko hukum. Salah satunya yaitu menghindari penalti dalam jumlah besar yang mungkin terjadi bahkan karena ketidakpatuhan kecil terkait SDM.

Cekindo sebagai Penyedia Employer of Record di Indonesia

Memulai bisnis di Indonesia dapat menjadi tantangan tersendiri dan inilah mengapa memperoleh informasi yang tepat tentang negara beserta hukum dan regulasinya akan sangat membantu. Cekindo dapat memberikan bantuan terkait ekspansi bisnis dengan layanan employer of record.

Anda sekarang dapat mempekerjakan staf bertalenta dan berpengalaman di industri pilihan tanpa perlu melalui prosedur rumit terkait pendirian perusahaan. Semua dilakukan melalui employer of record Cekindo di Indonesia dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Hingga saat ini, layanan employer of record Cekindo di Indonesia telah membantu ratusan perusahaan menembus pasar dan mendirikan bisnis di negara dinamis ini.

Jika Anda mencari metode efektif dan sederhana untuk mendapatkan kehadiran di Indonesia serta mempekerjakan talenta terbaik untuk mempercepat ekspansi, hubungi Cekindo sekarang.

Isi form berikut.